[律师回复] 公司两年多没签合同，法律上视为已订立无固定期限劳动合同，但没签合同的双倍工资差额要注意时效，通常只能主张最近一年的。社保没缴，你可以向劳动监察投诉要求补缴，或者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金。先把工资流水、考勤记录、工作聊天记录这些证据收好，然后写仲裁申请书去当地劳动仲裁委员会立案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资。你可以和老板沟通，说明自己的紧急情况，请求提前支付工资。如果老板不同意，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁维护自己的权益。记得保留好工作证据，如工作记录、合同等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。