[律师回复] 这得看你和对方有无书面约定。要是没约定提前走就降薪，对方这么做不合理。你可以和对方好好沟通，说明有事提前走的原因，争取按100一天结算。若沟通不成，保留好工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，之后若对方少发工资，可维权让其补齐。

[律师回复] 劳务纠纷调解方式有企业内部调解、第三方机构调解等。企业内部调解可由企业与员工协商解决；第三方机构调解能借助专业力量。解决方案是先尝试企业内部调解，双方心平气和沟通，明确诉求与分歧。若内部调解不成，可找中立第三方机构介入，在其主持下达成调解协议，化解矛盾，避免耗时耗力的仲裁或诉讼。

[律师回复] 具体是什么情况，根据情况确定要准备哪些证据材料

[律师回复] 员工要求补缴社保，一般没有追诉期限制。社保是用人单位的法定义务，无论多久都需补缴。若单位没给员工交社保，员工可与单位协商，让其补缴。协商不成，可通过法律途径解决。要注意收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权。

[律师回复] 2025教师去世补发工资月数各地有差异。一般在职教师去世，可能补发20个月基本工资或基本离退休费；退休教师去世，可能是20个月本人生前最后一个月享受的基本离退休费。不过这只是大致情况，实际会因当地政策不同而有所不同。建议去了解当地具体政策，按政策规定流程申领相应款项 。

[律师回复] 身份证过期不影响讨薪。没签劳动合同，工作多年可视作签了无固定期限合同。先和车间组长沟通说明离职原因，要求支付工资。若对方拒绝，保留好工作证、考勤记录、工资条等能证明工作的证据。若还是不发工资，可以去能解决这类纠纷的地方反映情况，合理维权。