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殷凯璐律师
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河南慧谦律师事务所
金水区郑汴路136号综合楼15层1511-1517
5.0
分
帮助人数:27
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
135-9819-0869
更多>
#律师简介:殷凯璐律师,郑州大学法律硕士,本科留学英国曾任某中级人民法院法官助理、某区人民法院书记员曾担任中字头央企系统法律顾问,代理多件大额标的建设工程合同纠纷案件现担任中字头国企法律顾问,参与多次境外投资贸易洽谈,获得顾问单位的良好评价代理多起民事、刑事案件,除案件获得良好结果外,专业认真的工作态度得到当事人的肯定。执业经验丰富、办案技巧娴熟、拥有极强的逻辑思维能力,能够迅速找到案件的正确方向。擅长:刑事以及各类民商案件,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可以留言和电话联系,看到后给您满意的回答!均依法充分维护了当事人的合法权利,取得良好的法律效果。
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2026-04-24
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2026-04-24
惠济区劳动纠纷最新法律咨询
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在公司工作五年突然被辞退该怎么维权,想了解我有没有权利知道被辞退的具体原因?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
5.0分
2026-04-24
4.5w 浏览
公司没依法足额交社保?
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司未依法足额缴纳社保,员工可以向当地社会保险行政部门投诉或举报,要求公司补缴。同时,员工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-19
3.6w 浏览
想咨询关于劳动纠纷的问题?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
5.0分
2026-04-19
4.7w 浏览
雇佣未满16岁会面临什么处罚,想了解未满16岁可以签署合同吗?
[律师回复] 雇佣未满16岁的未成年人从事劳动,违反了《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,可能会面临行政处罚,包括罚款、责令改正等。情节严重的,还可能涉及刑事责任。至于未满16岁的未成年人签署合同的问题,根据《中华人民共和国民法典》的规定,未满16岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其签署的合同需要法定代理人的同意或追认才有效。未经法定代理人同意或追认的合同,对未成年人不发生效力。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
4w 浏览
老板雇佣童工但是上个月刚满16可以吗?
[律师回复] 我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
3.1w 浏览
公司解散三期女工按法律规定应该怎么赔偿?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,公司解散时,应当按照法律规定向员工支付经济补偿。对于三期女工(孕期、产期、哺乳期),如果公司解散导致劳动合同终止,女工同样有权获得经济补偿。补偿标准通常是按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果女工在三期内,还应当保障其合法权益,如产假、哺乳假等待遇。具体补偿数额还需根据女工的月工资和工作年限来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
4.3w 浏览
单位没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
[律师回复] 你好,没有签署劳动合同是违法的
卢清珍律师
5.0分
2026-04-14
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自己亲戚家公司,签的有劳务合同,正常发工资,老板说不用天天去公司办公,构成虚假劳务关系吗?
[律师回复] 不构成虚假劳务关系。只要劳务合同真实有效,双方认可,且实际支付工资,即使工作方式灵活,也属于合法的劳务关系。重要的是合同内容和实际履行情况要一致。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
4.1w 浏览
我今年24岁,在传媒公司上了两个月的班,拿了一个月的工资5000块,现在太累了跑路,后面要怎么办?
[律师回复] 您好,根据劳动法规定,劳动者应当按照劳动合同约定履行劳动义务。如果您提前解除劳动合同,需要按照合同约定和法律规定提前通知用人单位。如果没有合法理由擅自离职,可能会面临违约责任。建议您与用人单位沟通,协商解决。如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。同时,您应妥善处理离职手续,以免影响个人信用和未来就业。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
4.3w 浏览
我24岁,在传媒公司上班两个月了,拿了一个月的工资5000,跑路了,公司会起诉吗?
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间建立劳动关系后,双方应当履行劳动合同约定的权利和义务。如果您未经协商擅自离职,可能违反了劳动合同的约定,给公司造成损失的,公司有权要求您赔偿。是否起诉取决于公司是否认为有必要通过法律途径解决。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
3.6w 浏览