[律师回复] 上班一个多月没签劳动合同，不用慌。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。没签合同从第二个月起，单位要付双倍工资。你可以和单位沟通，要求签合同。要是单位拒绝，可考虑去申请仲裁，主张双倍工资赔偿。

[律师回复] 这种情况只能说有一定证据，但是是否属于劳动关系，还需要其他方面进行综合判断

[律师回复] 一个月通常按30天算，休4天，实际工作26天。用月工资3000除以26天，日工资约为115.38元。要是按法定月计薪天数21.75天算，这和实际休息4天算法不同。不过一般按实际工作天数算就行，您日工资大概就是115.38元。

[律师回复] 您好，关于您咨询的医保重复参保问题，我理解您的具体情况。根据现行医保政策，职工医保和城乡居民医保(新农合)是不能同时参保的。主要法律依据是《社会保险法》和医保相关政策规定，同一参保人不能重复享受医保待遇。职工医保和城乡居民医保属于两种不同的医保体系，原则上只能选择其中一种参保。建议您根据实际情况选择更合适的医保类型： 1. 如果您有稳定的工作单位，建议继续参加职工医保，保障更全面； 2. 如果工作不稳定或收入较低，可以考虑转为城乡居民医保(新农合)，但需要先办理职工医保停保手续。需要注意的是，重复参保不仅会造成资源浪费，在报销时也可能遇到问题。建议您尽快到当地医保经办机构办理相关手续，避免影响医保待遇享受。如果有其他特殊情况，可以带上相关材料到当地医保局详细咨询。

[律师回复] 那公司现在的意思就是不辞退你了？

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 你好，工作了多长时间被劝退了，有没有其他的违法项呢

[律师回复] 公司让民工加班4小时只付2小时工资不合法。法律规定，安排劳动者加班应按规定支付加班费。民工可先与公司协商，要求足额支付加班工资；协商不成，可收集加班证据，去申请调解或者仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 目前还没确切2025年特殊工种退休规定变动信息。一般特殊工种退休需达到规定年限且档案有明确记载。办理手续通常要准备个人档案、身份证等材料。你可留意后续政策发布，提前准备好相关资料。要是到时候有新规定，按新要求准备和办理就行，有疑问可多关注公开渠道政策解读。

[律师回复] 没签劳动合同上12天班自离，虽没合同但形成事实劳动关系，有权拿这12天工资。自离可能给单位造成损失，单位可能追究赔偿。建议和单位好好沟通，说明自离原因，协商结算工资。若单位拒绝支付工资，可收集工作证据维权。