上班一个多月了，没有签劳动合同?

上班一个多月没签劳动合同，不用慌。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。没签合同从第二个月起，单位要付双倍工资。你可以和单位沟通，要求签合同。要是单位拒绝，可考虑去申请仲裁，主张双倍工资赔偿。