[律师回复] 如果是周末或法定节假日，未休息可以要求用人单位支付加班工资。

[律师回复] 医疗期满后仍需治疗，凭正规医院诊断证明和病休建议可继续请病假，公司不能强逼你改事假。你应书面交病假单并留证，要求公司书面答复。公司不批又按旷工处理或解除，可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿或恢复劳动关系。若医疗期满确实不能干原工作，也不能干另行安排的工作，公司可依法解除并付经济补偿。别轻易签事假或离职申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复] 合同到期不续签，不能直接走人。你需要提前30天书面通知公司，或者和公司协商一致后办理离职手续。否则，公司可能以你擅自离职为由主张损失。建议你写一份《终止劳动合同通知书》交给公司，明确表示合同到期后不再续签，并配合做好工作交接。记得保留好通知的证据，比如快递单或签收记录。最后，如果公司拖欠工资或未结清费用，可以要求一并结算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 银行流水是证明劳动关系的核心证据，可持此向社保稽核部门投诉要求补缴四年社保。建议尽可能补充工作证、考勤记录等佐证。社保补缴属行政征缴，直接向当地社保局反映最直接。注意别超时效，尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。