[律师回复] 你这种情况有机会争取失业赔偿。公司调你去远的店，你虽同意但后来后悔，且其他店撤人有赔偿。你可和公司沟通，说明调店后实际困难及其他店赔偿情况，争取相同待遇。若沟通不成能证明调店不合理致你离职，可通过合法途径维权。

[律师回复] 公司以竞聘为由裁员或调岗，若未经员工同意，可能违法。可先与公司协商，表明自身态度和诉求，争取合理解决方案。若协商不成，收集好劳动合同、工资条、工作证、竞聘通知等证据，向劳动争议调解组织申请调解。若调解也不行，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿。

[律师回复] 工地一般不能随意扣工人工资。根据法律，用人单位不得无故克扣劳动者工资，除非因工人本人原因给工地造成经济损失，工地可按合同约定扣除部分工资，但每月扣除不得超工资20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若工地无故扣工资，工人可与工地协商解决，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 公司缴纳保险是法定的义务