我三年合同到期了，我不想和公司续签了，能直接走吗？

固定期限劳动合同到期后，您不想续签，通常可在合同期限届满时终止劳动关系，但应提前与公司确认离职日期、工作交接和工资结算，避免被认定为无故缺勤。若公司提出以降低待遇续签而您拒绝，或公司存在违法情形，可能涉及经济补偿；是否需要补偿要看续签条件和终止原因。请保存劳动合同、续签通知、工资及社保记录，要求出具离职证明并依法办理减员。

还是要说一下的，提前说下

可以的，最好跟公司提前说一声，如果公司存在违法行为，也可以走被迫离职，请求经济补偿。

合同到期不续签，不能直接走人。你需要提前30天书面通知公司，或者和公司协商一致后办理离职手续。否则，公司可能以你擅自离职为由主张损失。建议你写一份《终止劳动合同通知书》交给公司，明确表示合同到期后不再续签，并配合做好工作交接。记得保留好通知的证据，比如快递单或签收记录。最后，如果公司拖欠工资或未结清费用，可以要求一并结算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。