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环翠区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
威海
环翠区
劳动纠纷
劳动合同
环翠区劳动合同律师在线服务
李惠律师
推荐
山东卫海北洋律师事务所
威海市世昌大道97号12楼
5.0
分
来自46人评价
帮助人数:1542
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-6111-3885
更多>
#律师简介:李惠律师,1970年生,大学本科,1993年毕业于青岛化工学院化工设备与机械专业,毕业后在企业工作五年,1997年通过律师资格考试,1999年1月起到北洋律师事务所实习,2000年起正式执业。现为北洋律师所合伙人,副主任。执业二十余年来,先后为数十家企业担任法律顾问,每年代理民事、刑事等案件数十起,擅长常年法律顾问、房地产开发、房地产买卖、建设工程、劳动争议、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等民事案件,故意伤害、聚众斗殴、交通肇事、危险驾驶、职务侵占、贪污贿赂、组织领导传销活动、诈骗、非法吸收公众存款、非法集资等刑事案件的辩护和代理。执业理念:优质、高效、审慎、沟通。李惠律师所在的律师所山东卫海北洋律师事务所,前身是成立于1987年11月的威海市法律顾问处,是地级威海市成立后设立的第一家市属律师事务所。该所自创所以来先后被威海市司法局评为“威海市一级律师事务所”,“人民满意的司法行政单位”,“文明法律服务单位”,“法律服务先进集体”等一系列荣誉。该所有多位律师担任威海仲裁委员会仲裁员以及医疗纠纷委员会仲裁员,有多位律师被评为“威海市优秀律师”,“十佳律师”等称号。
咨询律师
何珺珺律师
山东胶东律师事务所
山东
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:58
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5063-6967
更多>
#律师简介:何珺珺律师,硕士研究生。何律师善良、热情,具备深厚的法学功底、思维缜密、逻辑严谨、踏实负责,自2022年从业至今,何律师办理了几十起民商事案及刑事案件,获得当事人的一致好评。何律师勤勉敬业、诚信尽责,尊重事实与法律、捍卫公平和正义,拥有独特的人格魅力和精湛的专业技能,能够从委托人的角度考虑问题并为委托人提供及时、优质的法律服务。擅长专业领域:债权债务、工伤赔偿、建筑工程、婚姻继承、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、公司常年法律顾问等。
咨询律师
张东梅律师
山东华田律师事务所
威海市新威路32-6号
5.0
分
帮助人数:274
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
130-1273-0229
更多>
#律师简介:毕业于山东政法学院法学专业,接受了专业的系统法律知识授业,从业以来,一直秉持着积极学习,用于探索的精神,不断积累经验,完善自身的知识体系及业务能力。在交通事故、民间借贷、金融借款、合同纠纷以及婚姻继承的领域积累率较强的经验。总以虚心、耐心来迎接每一位当事人,致力于为当事人提供专业的法律服务。认真负责,努力完成自身各项工作,竭力维护当事人各项合法权益。
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环翠区劳动合同律师
环翠区劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期三个月是否符合法律规定
试用期时长依劳动期限定:3-12个月合同,试用期1-2月;1年以上3年以下,试用期2个月;3年及以上,最长6个月。同一雇佣者间仅允许设定一次试用期。特定任务或短期合同(3个月以下)不设试用期。试用期计入劳动合同期,仅设试用期合同无效,视为整个合同期。三个月试用期是否合法,需结合合同实际期限判断。
#劳动纠纷
1100次阅读
劳动合同应如何正确填写日期
劳动合同签约日期通常以实际签署日或劳动者受雇开始工作日为准。建立劳动关系后,应在1个月内签订书面合同。如遇入职日期与签订日期冲突,以入职日为依据。确定合同期限需遵循基本原则:尊重订立原则、保护双方权益、促进企业稳定发展和生产力提升。
#劳动纠纷
1335次阅读
哪些情况构成违法解除劳动合同
用人单位可能违法解除劳动关系:未经协商一致的单方解约;在劳动者享有法定保护期间(如孕期、病假等)进行非过错性裁员或经济性裁员;存在其他违规情形。
#劳动纠纷
1123次阅读
个体工商户雇佣员工是否需签订劳动合同
《劳动合同法》适用于中国境内的各类用人单位和劳动者,包括企业、个体经济组织及民办非企业单位。自招用劳动者起即建立劳动关系,要求用人单位建立职工名册并签订书面劳动合同。即使未签,也需在一个月内补签。个体工商户与劳动者间存在劳动关系的,必须执行该法,签订书面合同。
#劳动纠纷
1459次阅读
原单位拒绝开具解除劳动合同证明,如何应对
当原单位不配合开具解除劳动合同证明时,劳动者可通过投诉劳动监管部门或直接向当地劳动管理部门寻求帮助,要求纠正并依法出具证明。若权益受损,可诉诸司法途径以保护自身权益。
#劳动纠纷
1053次阅读
如何按规定办理劳动合同变更手续
处理劳动合同变更流程:首先提出变更请求;其次,对方回应后限时回复;接着,双方协商达成共识,形成书面变更协议并签字;确保每人各持一份变更后的劳动合同副本,用于存档。
#劳动纠纷
833次阅读
公司搬迁改名,解除原合同有赔偿金吗
针对公司迁址导致的劳动合同解约,我建议遵循法规:劳动者有权在合同无法履行时要求赔偿;如愿续签,公司须尊重并履行;若不再续签或无法履行,应支付双倍经济补偿金。期待这些建议对您的决策有益,祝商祺。
#劳动纠纷
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