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  • 当公司未付加班费,员工有权举报投诉劳动部门,请求核实并强制企业补发;如企业未履行,将承担经济责任;可寻求调解或与高层协商;协商不成,可提请仲裁或诉讼,以法律手段维护自身权益。 #劳动纠纷 1043次阅读
  • 企业须在员工入职后一月内签订合同,逾期未签者每月需支付双倍工资,但此政策最长有效期为十一个月。若雇主长期不签无固定期限合同,将从应签日起持续面临双倍工资的法律责任。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 我国《劳动法》注重社会保险体系建设,规定推动其发展,设立专项基金,保障劳动者在退休、疾病、工伤、失业或生育等情况下获得经济支持。国家通过优惠政策鼓励企业提供补充保险,全方位维护劳动者权益。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 中国劳动法规规定,童工指未满16周岁的未成年人。禁止一般企业雇佣童工,违者将受重罚。特殊行业(如艺术、体育等)在获得审批后可雇佣童工,但须保障其接受教育的权利。 #劳动纠纷 1213次阅读
  • 当用人单位违法解雇哺乳期员工时,需按二倍经济补偿标准赔偿。员工工作一年整应获两个月工资赔偿,工作六个月以上但不足一年也按两个月工资赔偿,工作不足六个月则支付一个月工资赔偿。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 劳务派遣中,派遣单位负责发放职工薪酬,并与劳动者签订两年或以上的固定期限劳动合同,按约定月份支付薪资。无工作状态下,派遣单位需按当地最低薪资水平向劳动者发放月薪。 #劳动纠纷 805次阅读
  • 养老保险展期影响因素:参保人员缴费期限暂时中止,待遇时间推迟。参保人员只需及时进行补缴工作或满足在达到法定退休年龄之际累计缴费年限达到了十五年的基本条件,依然是有权按照相关法规享受到养老保险待遇的。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 双休日身份证补办受限,因法定公休日政府机构不营业,无工作人员处理相关事务。根据法律规定,包括国家部门和公共组织在内的机构遵循标准工作制,周六、周日为强制休息日,非工作日服务暂停。 #劳动纠纷 1127次阅读
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