[律师回复] 山东省规定，原固定职工在实行养老保险统筹前的国家承认连续工龄可视同缴费年限。劳动合同制工人一般自参加工作起缴纳养老保险费，按实际缴费年限计算，通常不认定视同缴费年限；原固定工转为合同制工人的，转制前连续工龄可视同缴费。具体以人社部门档案审核为准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好！因公司拖欠工资而申请仲裁，你可以主张的款项主要包括三部分：被拖欠的工资、经济补偿金，以及在特定条件下可能主张的加付赔偿金。 一、拖欠的工资（本金） 这是仲裁请求的核心，即公司未按时足额支付给您的全部工资。计算方式为：应发工资 - 实发工资。包括基本工资、绩效、奖金、津贴等货币性收入。这是你依法应得的劳动报酬，仲裁时需重点主张。 二、经济补偿金 如果你因公司拖欠工资而被迫辞职，并依法向公司提出解除劳动合同，就可以要求支付经济补偿金。 计算标准：按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 主动辞职一般不能领失业金，须符合“非因本人意愿中断就业”。若单位有过错（如欠薪、未缴社保）被迫离职，且缴费满一年，可以申领。另外，保险销售多为代理关系，非劳动关系则无法享受，请先确认是否签订了劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司调整工作时间，导致员工每日工作时间超过八小时，或者平均每周工作时间超过四十四小时，且没有支付加班费，那么这种调整是不合法的。员工可以要求公司按照法律规定支付加班费，或者向劳动监察部门投诉。同时，工作时间的调整应当与员工协商一致，不能单方面强制执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，国有企业职工去世后，其家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。具体金额和发放月数会根据当地的具体政策有所不同，一般丧葬补助金为固定数额，而抚恤金则可能与职工生前的月工资挂钩，发放一定月数。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在国企上班利用空闲时间进行抖音个人直播是否算第二职业，需要综合考虑。首先，要看你所在国企的规章制度，部分国企对员工从事第二职业有明确规定，可能涉及保密、竞业禁止等方面。其他方面，如果直播内容与国企工作无关，且不影响正常工作，一般不算违反原则。再次，要注意直播内容要合法合规，不能损害国企形象。最后，建议你先和单位沟通，了解相关规定，避免不必要的麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果您是职工的家属，职工退休后去世，可以按照以下步骤领取丧葬费和抚恤金：1. 准备材料：死亡证明、火化证明、户口本、身份证、退休证等。2. 到当地社保局或人社局咨询具体流程，不同地区可能有所差异。3. 提交材料，办理丧葬费和抚恤金领取手续。4. 等待审核，审核通过后，丧葬费和抚恤金会发放到指定账户。丧葬费和抚恤金的标准，各地有所不同，一般由当地社保局根据政策确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 农村老人去世后是有丧葬补助的。根据目前的政策，各地会根据实际情况制定相应的标准和发放流程。一般来说，家属需要准备相关的证明材料，比如死亡证明、户口注销证明等，然后向当地的民政部门或者指定的机构提出申请。相关部门审核通过后，就会按照规定的标准发放丧葬补助金。具体的金额和申请细节，建议家属向当地的民政部门咨询，他们会提供详细的指导。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。