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  • 洪湖市劳务派遣律师-荣雄律师
    荣雄律师 推荐
    湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所 湖北省荆州市洪湖市玉沙路三圆福居(市法院对面)
    5.0
    帮助人数:401
    158-2793-6026
    更多> #律师简介:荣雄律师团队系湖北瑞通天元律师事务所专业团队,现有团队律师三人,辅助人员一人。团队成员荣雄律师和肖龙梅律师相关情况如下:荣雄律师团队首席律师。本科毕业于江南大学,硕士研究生毕业于东南大学。硕士研究毕业后先后在江苏南通高等师范学校、北京大成律师事务所南通分所(兼职)、仙桃市人民法院、仙桃市毛嘴镇人民政府和仙桃市招商局工作。荣律师系仙桃市第八届政协常委、湖北省律师协会网络与信息委员会理事,目前担任多家政府部门和企业单位法律顾问。荣律师具有开阔的视野、丰富的工作经验和较深的法学理论素养。执业以来,荣律师充分发挥各方面优势,做好当事人参谋,积极维护当事人的权益,受到了当事人的好评。目前专业方向为商事代理和刑事辩护。肖龙梅律师团队骨干律师。肖龙梅律师经历了四年系统的法学理论学习,接受了严格的律师执业训练,是我市为数不多的正牌法学科班出身的律师。在执业过程中,肖律师走专业化之路,专注于解决婚姻和交通方面的法律问题。在十多年的律师执业生涯中,肖律师能根据当事人不同情况,综合利用法律、政策等各种方式方法为当事人利益最大化服务,维护社会公正,受到了当事人的好评。目前专业方向为家庭婚姻、交通事故赔偿等民事案件代理和刑事案件辩护。
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  • 劳务代理机构职能多样,并非全承担派遣职责。部分机构开展派遣业务,为用人单位选派劳动者;但也有仅提供信息咨询、职业介绍服务的,不直接参与派遣。判断其是否为劳务派遣机构,需考察运营情况及合同条款。 #劳动纠纷 1327次阅读
  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
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