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  • 石首市劳动纠纷律师-王玉娟律师
    湖北子龙律师事务所 湖北省荆州市石首市界山口街29-13
    5.0
    帮助人数:159
    139-8670-9076
    更多> #律师简介:王玉娟律师,中华全国律师协会会员,荆州市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于湖北子龙律师事务所。入职以来,经办民商、刑事等各类案件数百起,其中大部分案件拿到了显著的效果。在民事案件方面,该律师对劳动工伤、人损侵权、民间借贷、婚姻家庭等纠纷方面的法律诉讼,有着长期丰富的办案经验。在商事案件方面,该律师擅长公司法律事务,在公司股权分配、合作协议草拟与风险预防、劳动人事制度的建立与完善方面亦具备多年法顾经验。从业十数年来,该律师本着严谨审慎、认真细致的工作态度,为当事人争取合法利益,深得当事人信赖和好评。
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  • 劳务关系可口头约定,但书面合同更稳妥。其性质不同于劳动关系,不受《劳动合同法》等劳动法规制,而受《民法典》等民法规范。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订书面劳动合同。 #劳动纠纷 958次阅读
  • 若您未收到停工期内的工资报酬,您可依据以下途径进行维权工作:您有权在任职的公司内部设立劳动争议调解机构。该调解机构应由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。同时,劳动争议调解委员会的主任职务将由工会代表担任。 #劳动纠纷 1178次阅读
  • 对于在不同地区参加社保的借款人,可通过社保基金转账实现统筹,但仅限于医疗和养老保障。多地区享受医疗福利属违规,转移时只能保留一地医保资格。个人账户余额可跨地区使用。注意事项:遵循“先转移后结算”原则,先向转入地部门申请,再由其清算。关注养老保险账户金额转移与合并计算的规定,确保符合法律法规。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 员工请病假需满足两个条件:提供由医院开具的正式《病假证明书》,并由专业主治医师签署和医院盖章确认;提交请假申请信函,可采用个人起草或单位标准格式,经单位负责人批准和盖章后,提交至人事部门备案。请假申请是计算病假薪资的依据,员工在此期间正常领取薪水,但薪资待遇不得低于当地最低工资水平的百分之八十。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 辞退雇员所涉及的经济补偿金是依照其在本单位服务年限予以评估并制定补偿金额的。具体而言,每当有一整年的服务年限时,我们将向您支付一个月的薪资作为补偿;而如果服务年限超过半年但不足一年,我们仍会视作一年的服务年限进行补偿。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 不定时工作制下的劳动者不享受加班补偿。标准工时制下的劳动者在法定节假日、休息日或普通工作日加班,分别按基本工资的300%、200%和150%计算加班费。综合计算工时工作制下的劳动者工作时间超出法定标准时,也需支付加班费。 #劳动纠纷 909次阅读
  • 试用期内,公司不提供五险一金等福利属违法行为。劳动者有权与公司磋商,若沟通无效,可向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。根据我国法律,用人单位需为员工缴纳五险一金,试用期亦在法律保护范围内,未履行此义务即违法。 #劳动纠纷 892次阅读
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