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  • 洪湖市劳动合同律师-荣雄律师
    荣雄律师 推荐
    湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所 湖北省荆州市洪湖市玉沙路三圆福居(市法院对面)
    0.0
    帮助人数:16
    158-2793-6026
    更多> #律师简介:荣雄律师团队系湖北瑞通天元律师事务所专业团队,现有团队律师三人,辅助人员一人。团队成员荣雄律师和肖龙梅律师相关情况如下:荣雄律师团队首席律师。本科毕业于江南大学,硕士研究生毕业于东南大学。硕士研究毕业后先后在江苏南通高等师范学校、北京大成律师事务所南通分所(兼职)、仙桃市人民法院、仙桃市毛嘴镇人民政府和仙桃市招商局工作。荣律师系仙桃市第八届政协常委、湖北省律师协会网络与信息委员会理事,目前担任多家政府部门和企业单位法律顾问。荣律师具有开阔的视野、丰富的工作经验和较深的法学理论素养。执业以来,荣律师充分发挥各方面优势,做好当事人参谋,积极维护当事人的权益,受到了当事人的好评。目前专业方向为商事代理和刑事辩护。肖龙梅律师团队骨干律师。肖龙梅律师经历了四年系统的法学理论学习,接受了严格的律师执业训练,是我市为数不多的正牌法学科班出身的律师。在执业过程中,肖律师走专业化之路,专注于解决婚姻和交通方面的法律问题。在十多年的律师执业生涯中,肖律师能根据当事人不同情况,综合利用法律、政策等各种方式方法为当事人利益最大化服务,维护社会公正,受到了当事人的好评。目前专业方向为家庭婚姻、交通事故赔偿等民事案件代理和刑事案件辩护。
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  • 洪湖市劳动合同律师-王玉娟律师
    湖北子龙律师事务所 湖北省荆州市石首市界山口街29-13
    5.0
    帮助人数:159
    139-8670-9076
    更多> #律师简介:王玉娟律师,中华全国律师协会会员,荆州市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于湖北子龙律师事务所。入职以来,经办民商、刑事等各类案件数百起,其中大部分案件拿到了显著的效果。在民事案件方面,该律师对劳动工伤、人损侵权、民间借贷、婚姻家庭等纠纷方面的法律诉讼,有着长期丰富的办案经验。在商事案件方面,该律师擅长公司法律事务,在公司股权分配、合作协议草拟与风险预防、劳动人事制度的建立与完善方面亦具备多年法顾经验。从业十数年来,该律师本着严谨审慎、认真细致的工作态度,为当事人争取合法利益,深得当事人信赖和好评。
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  • 洪湖市劳动合同律师-吴家喜律师
    北京盈科(荆州)律师事务所
    0.0
    帮助人数:31
    132-1726-0802
    更多> #律师简介:吴家喜律师是北京盈科(荆州)律师事务所的专职律师,擅长合同纠纷、债权债务、交通事故、婚姻家庭纠纷等民事案件,优势特长:认真对待每一个案件,法律功底扎实,沟通能力强,经验丰富。
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  • 劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。 #劳动纠纷 1346次阅读
  • 试用期合同期限因劳动合同期限而异:合同期三个月至一年,试用期一个月;合同期一至三年,试用期不超两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超六个月;以完成工作任务为期限或合同期不足三个月,不得设立试用期。用人单位需依法设定试用期。 #劳动纠纷 1080次阅读
  • 从法律角度看,试用期内也应交纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,只要劳动关系存在,雇主就有责任为员工购买社保。试用期是劳动合同期限的一部分,因此雇主应按时为试用期员工支付社会保障金。 #劳动纠纷 930次阅读
  • 试用期企业需与员工签署劳动合同,未签者应在一个月内补签。违规者需支付双倍工资作为惩戒。如劳动者拒绝签署,用人单位可解除劳动关系,无需赔偿但应支付已工作时间的报酬。事实劳动关系也受法律保护,解除时需提前三十天通知并支付补偿。 #劳动纠纷 1026次阅读
  • 根据相关法规,劳动合同到期续签无需提前通知,只要在到期一个月内完成即可。若双方协商一致,也可在原合同到期前完成续签。若因用人单位原因导致未能及时办理手续,但劳动者仍在工作,则视为劳动关系继续有效。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签合同,劳动者有权索赔二倍工资,自用工满一个月次日起至补签前一日止,最高不超过十一个月。 #劳动纠纷 1130次阅读
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