[律师回复] 根据《工伤保险条例》，员工在工作场所或因工作原因受伤，可以被认定为工伤。如果员工在工作期间摔倒导致两根肋骨骨折，应尽快向单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工需提供医疗诊断证明等材料。一旦认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 行政诉讼律师费需结合案情复杂程度、争议标的及当地标准综合评估。您材料齐全是优势，但工伤行政诉讼涉及事实认定与法律适用细节，开庭应付可能错失关键辩点。具体方案需进一步沟通，您方便先简述核心争议焦点吗。

[律师回复] 尾骨骨折是否构成工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若符合，应申请工伤认定，享受医疗费、停工留薪期工资等法定待遇，而非老板私下协商的补偿。您当时是否报警或有监控记录？伤情诊断报告还在吗？建议尽快申请认定，别错过一年时效。

[律师回复] 总包违法分包给无资质单位，工人受伤后可直接向总包主张工伤保险责任。根据相关规定，违法分包情形下，具备用工主体资格的总包单位应承担工伤保险责任，您无需先确认与分包方的劳动关系。建议尽快收集就医记录、现场证据及分包合同等材料申请工伤认定。您目前是否已向人社部门提交工伤认定申请，总包是否已垫付医疗费，手上能否证明违法分包事实的材料，这些将直接影响认定结果。

[律师回复] 交通违法扣分可在交管12123APP处理或到交警队办理。

[律师回复] 这属于工伤，可以申报工伤

[律师回复] 厂里有给你申报工伤就可以的

[律师回复] 肌腱断裂评不上级，仍可主张：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、交通费等。若单位未缴社保，上述费用全部由单位承担。建议保留全部票据，依法维权。

[律师回复] 手指肌腱断裂评不上伤残等级，仍可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失。若构成工伤，即使未达伤残等级，治疗期间的停工留薪期工资也应由用人单位支付。建议保留所有就诊票据和诊断证明，申请工伤认定以确认待遇。你目前是在走工伤认定程序，还是和对方协商私了，有没有保留医院的诊断证明和费用清单？

[律师回复] 工伤赔偿认定是有时间限制的。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。