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横峰县劳动纠纷律师
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横峰县劳动纠纷律师在线服务
王安春律师
推荐
江西时空律师事务所
江西省上饶市凤凰中大道星河国际1号楼6层江西时空律师事务所
0.0
分
帮助人数:705
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7037-9475
更多>
#律师简介:王安春律师电话:15170379475上饶人,中共党员,1989年参加工作,博士学位学历案件重点服务地区:上饶县丶信州区丶广丰区丶横峰县丶铅山县丶弋阳县丶玉山县丶婺源县丶德兴市丶鄱阳县丶余干县丶万年县;2002年起被江西赣州某某学院〔大学〕、江西上饶某某学院〔大学〕聘为讲师、副教授,为大学本科学生教授《法律基础》等课程。2016年12月之前在江西盛义律师事务所执业,2017年元月起为上饶市最大律所之一江西时空律师事务所执业律师,中华全国律师协会会员,江西省律师协会会员,上饶市律师协会会员,上饶市博士联谊会会员热心公益事业,无偿提供法律咨询,积极参办社会公益案件。在工作中恪守诚信等职业道德和执业纪律,勤勉尽责为客户提供高质量服务受到客户的广泛好评。
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横峰县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同自然到期,是否可以视为合同终止
劳动合同到期可能续签至特定情况解除,包括:1.职业病检查或观察期未完成的工作者;2.因职业病致残或丧失劳动能力者;3.疾病或非工伤致残的医疗期内;4.女员工孕期、产假和哺乳期;5.连续工作15年且临近退休者;6.法律规定的其他特殊情况。
#劳动纠纷
1086次阅读
劳动合同期满是否意味着合同自动终止
劳动合同到期可能因法定特殊情况延续:1)接触职业病危害的劳动者在未完成检查或观察期间;2)患职业病或工伤致残的员工;3)疾病或伤者在医疗期内;4)孕期、产假和哺乳期女员工;5)工作十五年以上距退休五年内员工;6)法律法规禁止的其他情况,合同将在相应条件消失后终止。
#劳动纠纷
998次阅读
劳动仲裁中的律师费如何承担
深圳劳动者在本地劳动争议中,若胜诉,可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深,只要在深圳提起仲裁或诉讼,同样适用此规定。劳动者无论角色如何,均有权在五千元额度内索赔。
#劳动纠纷
1077次阅读
公司与员工仅签劳务合同是否合法
劳务合同的签署有特定条件,适用于法定退休人员再就业、兼职工作者及部分企业内部退休人员。相较于劳动合同,劳务合同权益通常较少。如果用人单位以规避责任或降低成本为目的,将劳动合同伪装成劳务合同,将构成违法。判断是否为劳动合同主要看劳动者受管理、遵守规章制度及工作对单位核心业务的影响。即使名为“劳务”,若实质符合劳动合同条件,仍按劳动合同法规执行。
#劳动纠纷
1148次阅读
合同到期单位不续签,员工有哪些补偿
当劳动合同到期不续签,企业需支付经济补偿金,计算依据为员工在单位的服务年限和月平均工资。满一年按月工资逐年增,不满6个月算半年;6个月至合格年按一年计。若员工工资超当地3倍年薪,补偿金为3倍月工资,最多12年封顶。
#劳动纠纷
1037次阅读
劳动合同期内辞退员工应如何赔偿
企业在非法解雇员工时,需按经济补偿双倍赔偿。合法解雇因员工过错的无需补偿。解雇情况包括:双方同意解除、经济压力下的裁员、员工疾病无法胜任工作、能力无法达标经培训调岗无效、合同环境巨变协商无果等,这些情况下通常会给予经济补偿。
#劳动纠纷
825次阅读
工厂拖欠工资多久算违法行为
"无正当理由拖欠工资"指单位未按规定支付全额工资,不论法定形式或期限。《劳动法》要求按时足额发放,不得克扣。工资应按月支付,逾期即违法。遇欠薪,优先协商,如无效,可投诉劳动部门,寻求劳动仲裁、诉讼或申请支付令以维权。
#劳动纠纷
1450次阅读
单位在什么情况下可以合法解除劳动合同
在中国,当劳动者在试用期不符录用条件、严重违规或失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或胁迫签订无效合同,以及犯罪被追究责任时,用人单位可依法即时解雇,无需预告。
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