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横峰县劳动纠纷律师
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擅长专业:
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有团队
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横峰县劳动纠纷律师在线服务
王安春律师
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江西时空律师事务所
江西省上饶市凤凰中大道星河国际1号楼6层江西时空律师事务所
0.0
分
帮助人数:705
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7037-9475
更多>
#律师简介:王安春律师电话:15170379475上饶人,中共党员,1989年参加工作,博士学位学历案件重点服务地区:上饶县丶信州区丶广丰区丶横峰县丶铅山县丶弋阳县丶玉山县丶婺源县丶德兴市丶鄱阳县丶余干县丶万年县;2002年起被江西赣州某某学院〔大学〕、江西上饶某某学院〔大学〕聘为讲师、副教授,为大学本科学生教授《法律基础》等课程。2016年12月之前在江西盛义律师事务所执业,2017年元月起为上饶市最大律所之一江西时空律师事务所执业律师,中华全国律师协会会员,江西省律师协会会员,上饶市律师协会会员,上饶市博士联谊会会员热心公益事业,无偿提供法律咨询,积极参办社会公益案件。在工作中恪守诚信等职业道德和执业纪律,勤勉尽责为客户提供高质量服务受到客户的广泛好评。
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公司未提前通知裁员如何赔偿劳动者
公司在裁员时无须预通知,但需遵循法定程序:提前三十天通知工会或公开,上报裁减方案,尊重员工工龄补偿(一年一月、不满一年按一年算、不满六个月半月)。非法裁员将面临双倍赔偿。
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合同签3年试用期是合理的吗
我国劳动合同法规定,试用期长度与合同期限挂钩:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,试用期最多两个月;三年以上(含固定或无固定期限)合同,试用期最长为六个月。
#劳动纠纷
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固定期限劳动合同的最短试用期是多久
我国劳动合同法规定:固定期限劳动合同试用期1-6个月不等。3-1年合同试用期不超过1个月;1-3年合同试用期2个月;3年以上(含劳务合同)固定及无固定期限合同,试用期限制在6个月内。
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劳动争议仲裁申请的时效期限是多久
关于劳动纠纷仲裁申请期限的规定,劳动争议仲裁申请时效为一年,自争议方明确知悉或应知权益受侵害时开始计算。在特定情况下,如争议方主张权益、申请维权或对方承诺履行义务,仲裁时效可中断,并重新开始倒计时。时效包括节假日在内。
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合同到期不续签,劳动法规定的补偿问题是怎样的
劳动合同到期后,是否赔偿取决于解除原因。如雇主单方面终止,需支付经济补偿;劳动者不续签分两种情况:一是雇主维持或提高条件,劳动者不续无补偿;二是降低条件导致劳动者不续,雇主需支付相应年限的月薪或月薪半数的经济补偿,年限按实际和半年折算。
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员工被辞退后,年终奖是否会被扣除
年终奖金发放遵循合同规定:年初解雇不发;年末离职可领。奖金数额由企业规章制度或劳动合同决定。被辞退员工能否及多少奖金,取决于合同条款和企业规定。
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试用期员工可以享受年假吗
员工工作满十二个自然月即享有年度带薪休假日,若未满此期限则无法享受年假待遇。此规定不限于单一企业供职,员工在不同企业间累积的工作时长也可达到要求。
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劳务派遣中用工单位需履行哪些法定义务
用人单位在劳务派遣中负有五项法律责任:确保执行劳动法规,提供安全工作环境和保护;明确告知劳工职位详情和薪酬;依法支付加班费和相关福利;组织岗位适应培训;对符合条件的劳工进行正常工资调整,维护其权益。
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