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擅长专业:
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横峰县劳动纠纷律师在线服务
王安春律师
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江西时空律师事务所
江西省上饶市凤凰中大道星河国际1号楼6层江西时空律师事务所
0.0
分
帮助人数:705
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7037-9475
更多>
#律师简介:王安春律师电话:15170379475上饶人,中共党员,1989年参加工作,博士学位学历案件重点服务地区:上饶县丶信州区丶广丰区丶横峰县丶铅山县丶弋阳县丶玉山县丶婺源县丶德兴市丶鄱阳县丶余干县丶万年县;2002年起被江西赣州某某学院〔大学〕、江西上饶某某学院〔大学〕聘为讲师、副教授,为大学本科学生教授《法律基础》等课程。2016年12月之前在江西盛义律师事务所执业,2017年元月起为上饶市最大律所之一江西时空律师事务所执业律师,中华全国律师协会会员,江西省律师协会会员,上饶市律师协会会员,上饶市博士联谊会会员热心公益事业,无偿提供法律咨询,积极参办社会公益案件。在工作中恪守诚信等职业道德和执业纪律,勤勉尽责为客户提供高质量服务受到客户的广泛好评。
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工龄买断款是否算作夫妻共有财产
员工在公司工作年限换得的买断款项,属于个人专属财产,与劳动者的个人身份紧密相关,用于未来职业发展、退休或疾病治疗等问题的援助和补偿。因此,这部分财产应视为夫妻单方所有。
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构成事实劳动关系的具体条件是怎样的
企业即使未签劳动合同,若符合以下条件可认定事实劳动关系:双方具有合法主体资格;企业实施保障劳动者权益的规章制度并要求遵守,劳动者参与有偿工作;劳动者劳动对单位业务至关重要。
#劳动纠纷
840次阅读
解除劳动合同后,赔偿金应如何计算
公司遵循双倍经济补偿标准,根据员工服务年限支付:满一年补一个月薪,不满一年按半年折算。服务超六个月者,以一年计;不足六个月者,补偿半个月薪资。总额度上限为员工在公司的12年服务期。
#劳动纠纷
1431次阅读
用人单位在何种情况下可解除劳动合同
用人单位在特定情况下可无需通知终止劳动合同:试用期不符录用标准、严重违规、滥用职权致重大损失、兼职严重影响现有工作、欺诈或威胁订立无效合同,以及犯罪被追究刑责。其余情况需遵守法定程序。
#劳动纠纷
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未签订合同时,如何确认劳动关系
未签书面劳动合同,若雇主与员工符合法规资质,雇主规章制度适用于劳动者并纳入劳动管理体系,劳动者参与有偿劳动,且其工作成果构成单位运营核心,视为存在合法有效劳动关系。
#劳动纠纷
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连续工作满十年的员工能否被辞退
在中国劳动法中,满十年工龄员工遭遇解雇需有正当理由,如严重违规、渎职导致重大损失并有证据。在员工严重违背道德、引发严重不满或扰乱经营秩序时,用人单位可依据法律单方解除劳动合同,终止协议。
#劳动纠纷
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无故辞退员工的赔偿标准是如何规定的
企业裁员需按服务年限和薪资比例给予经济补偿:满一年赔一个月工资;不满半年按半年折算,补偿半个月工资。若员工月薪超当地上年度职工平均工资三倍,补偿以其月均工资的三倍计,但年限上限为12年。
#劳动纠纷
1049次阅读
解除行为的合法性举证责任应如何分配
《最高法证据规定》要求在用人单位单方解除劳动合同纠纷中,举证责任由用人单位承担。他们需提供充足证据支持其合法解雇,如员工违规事实及适用的规章制度。若证据不全,解雇决定将被视为无效。
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