没有受伤的一个视频和真正演就不能予以认定工伤吗？

**没有现场事故视频，不代表不能认定工伤**，视频不是必备证据。
工伤认定看：工作时间、工作场所、因工作原因受伤。
可以替代的证据：
1. 2名以上现场证人证言+身份证；
2. 病历、诊断证明、拍片报告；
3. 考勤记录、工作聊天记录、工作派工单；
4. 和单位沟通受伤的微、录音。

举证规则：**职工初步举证，单位不认为是工伤，由单位承担举证责任**。单位拿不出相反证据，人社局可以认定工伤。

如果证据单薄、只有单方陈述，认定难度会变大。

认定工伤和是否在工作场合、因工作原因受到伤害有关，与友没有受伤的一个视频无关。

不是的。没有受伤现场视频或证人，照样能申请工伤认定。法律上认定工伤看是否符合工作时间、工作地点、因工作原因受伤，证据可以有医疗记录、考勤、工作安排、聊天记录等，不一定非要视频或人证。单位不配合，你自己收集材料向人社局申请；人社局不认可，可在法定期限内提行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

符合条件的就可以申请工伤认定