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针对工伤鉴定结果异议,员工可通过行政复议或诉讼维权。先试行政复议,不满再诉诸法院。调解、仲裁未果,允许民事诉讼,但须先经调解或仲裁程序。处理工伤争议需遵循劳动法规,按劳资争议程序办理。
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工伤鉴定程序约60个工作日内完成,自申请接收日起算,社保部门负责审查并决定是否认可工伤。判定结果同时通知员工及雇主,社会保险经办机构亦会收到抄送。
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眼部工伤评估严禁造假,任何单位和个人不得捏造事实骗取保险福利。违规者将面临返还不当所得、罚款、最高可达1万元的罚金,情节严重者可能触犯刑法。劳动能力鉴定机构和个人伪造资料者同样受罚。政府将严厉惩处相关责任人。
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工伤事故中,劳动者享有的权益包括:医疗救治及保留工资福利;康复过程中的辅助装备费用由工伤保险基金按法规支付;身体残疾者可获一次性残疾就业保障金,确保基本权益不受损。
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