[律师回复] 是否称职谁说了算？标准是什么？标准谁掌握？一句话只要无故解雇员工就要支付经济赔偿金

[律师回复] 请问什么时候入职的，公司辞退理由是什么？

[律师回复] 你好 这个是违法解除 回电详细沟通

[律师回复] 请问劳动合同签署了吗？社保缴纳了吗？入职多久了呢？现在降薪的理由是什么

[律师回复] 老板停发工资违法，你可先和老板协商，要求支付工资并给予合理说法。协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、工资条等，去申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资，还能主张经济补偿。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您

[律师回复] 目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以主张要求单位补缴。

[律师回复] 您好，是自动离职吗？后果看您的工作职责会不会因为您的离职跟公司带来损失。

[律师回复] 退休待遇和职称有一定关联，但不完全取决于它，还和社保缴纳情况、当地政策等有关。一般来说，有职称在退休时养老金核算等可能有一定优势。建议你去了解一下当地退休待遇政策，看看职称这块能否带来额外福利。同时，准备好工作证明、职称证书等材料，去办理退休手续时确认下能享受到哪些待遇。