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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
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公司经营
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涉外专长
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工资福利
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劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
藁城区工资福利律师在线服务
白宾律师
河北三和时代律师事务所
河北省石家庄市桥西区工农路499号,河北三和时代律师事务所北院
0.0
分
帮助人数:194
159-3107-0875
更多>
#律师简介:从事法务工作15年,擅长劳动争议,婚姻家庭,刑事辩护,建设工程等领域
咨询律师
张现超律师
河北德公律师事务所
石家庄市裕华区怀特商业广场A座11层
5.0
分
帮助人数:112
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-3111-1512
更多>
#律师简介:张现超律师,毕业于河北大学,法学学士学位,河北德公律师事务所专职律师,自法学院毕业后一直在律师所工作,保持法学理论与法律实践的衔接性。办理过多起合同纠纷、刑事案件、建筑施工合同纠纷、房产纠纷等多起案件,取得了良好的社会效果。秉承着为天地立心,为生民请命的信念,努力办好当事人委托的每一件案子!联系电话:15131111512
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付红亮律师
北京市盈科(石家庄)律师事务所
石家庄
0.0
分
帮助人数:28
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-1213-0512
更多>
#律师简介:北京市盈科(石家庄)律师事务所合伙人律师
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赵苏芹律师
河北和泽律师事务所
石家庄市新华区西三庄街88号河北互联网大厦B座9层
4.9
分
来自86人评价
帮助人数:3916
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
131-2615-3280
更多>
#律师简介:赵苏芹律师毕业于河北大学,法学硕士,先后就职于大学法学系及政府机关,现任河北和泽律师事务所主任律师。赵苏芹律师系石家庄家庄律师协会会员、石家庄市一级人民调解员、石家庄市道路交通调解委员会调解员、石家庄市民商事诉前人民调解委员会调解员、同时担任多家企事业单位法律顾问。赵苏芹律师办理了大量的民刑事案件,尤其擅长婚姻家庭、交通事故、医疗纠纷等人身损害赔偿案件,积累了丰富的办案经验,为众多当事人争取了合法权益,赢得了良好的口碑。赵苏芹律师将以自己的法律知识和丰富经验维护您的合法权益,做您的法律专家
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董红欣律师
河北北华律师事务所
石家庄市新华路138号5楼
5.0
分
帮助人数:23
#律师标签:丰富的专业经验
131-2618-2016
更多>
#律师简介:董红欣律师系河北北华律师事务所一名专职律师,高级劳动关系管理师、企业合规师、被评为石家庄市2023年度“优秀律师”。董红欣律师对劳动争议、婚姻家事、民间借贷、保险合同、公司法业务、知识产权业务领域有深入的研习和探讨,拥有扎实的法律知识和诉讼技能,具备良好的沟通能力和案件分析能力,在办案过程中积累了一定的司法办案经验,帮助当事人维护合法权益,得到了当事人的认可。
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高枫律师
河北冀华律师事务所
石家庄市桥西区石铜路11号
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:253
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-1314-5619
更多>
#律师简介:高枫律师,河北冀华律师事务所专职律师,办案经验丰富,擅长处理婚姻家事纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、各类合同纠纷、公司事务、法律文书写作等各类诉讼和非诉业务。本人具有较强的逻辑分析判断能力和沟通表达能力,严格遵守职业道德,以严谨、细致、负责的工作态度为客户提供高效的法律服务。办案理念:以客户为中心,尽自己最大能力为客户排除法律障碍、化解法律风险,为每一位客户提供专业、优质、高效的法律服务。
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张东生律师
河北金龙律师事务所
5.0
分
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,高学历
157-3319-2768
更多>
#律师简介:张东生律师,毕业于河北师范大学,现为河北金龙律师事务所主任团队专职律师,执业以来,亲自办理各类案件三十余件,拥有丰富的办案经验,专注于刑事辩护、劳动争议以及民商事纠纷;执业以来为众多犯罪嫌疑人做辩护,取得了良好的效果,其中为刘某涉嫌假冒注册商标案进行辩护,在检察院阶段成功实现了不起诉的辩护目标。勤勉务实,优质高效的执业理念获得了当事人的信任,赢得了客户的好评。
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吕显超律师
河北北华律师事务所
河北石家庄
0.0
分
帮助人数:124
186-0330-4282
更多>
#律师简介:吕显超律师,现系河北北华律师事务所专职律师,曾多年担任大型国企法务部门负责人。法律专业与土木工程专业双本科学历,中共党员。吕律师具有扎实的法学功底,丰富的办案经验,具有较强的逻辑分析能力和判断能力,做事勤奋严谨、细致周到,同时富有责任心和正义感。吕律师在劳动争议、建设工程纠纷、合同纠纷、一般债权债务纠纷、交通事故纠纷、婚姻继承纠纷、人身损害纠纷、民间借贷纠纷、刑事辩护、企业法律顾问等方面积累了较多的成功经验,最大化的维护了当事人的合法权益,受到当事人的广泛赞誉和高度认可。
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白昆仑律师
国浩律师(石家庄)事务所
石家庄桥西区万象城 B 座 18 楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:234
185-0323-6315
更多>
#律师简介:国浩律师(石家庄)事务所合伙人,执业八年。专注于刑事辩护、婚姻家事、损害赔偿领域,尤其擅长交通事故、保险合同等拒赔类案件。秉持专业而有温度的执业理念,为客户提供最优质的法律服务。
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张优男律师
国浩律师(石家庄)事务所
河北省石家庄市桥西区中山西路108号华润万象城B座18层
5.0
分
帮助人数:91
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2656-2039
更多>
#律师简介:国浩律师(石家庄)事务所专职律师,毕业于河北经贸大学,获得法学专业硕士学位,从事法律工作多年,有着丰富的案件处理经验,擅长债权债务、损害赔偿、建设工程纠纷等多种类型案件,并以办案认真、细致、耐心受到当事人的一致好评。
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如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
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离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
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试用期辞职当天可以发工资吗
在正常情况下,试用期离职后工资的发放时间往往由雇主确立并遵循地方的相关法律法规。普遍原则上来说,雇员有权要求雇主在正式解除工作合同时,一次性把所有的薪资结算清楚。然而,部分企业可能会选择以约定俗成的发薪日期来进行薪水发放。然而,倘若雇主有意拖欠或者拒不履行发放工资的义务,这不仅违反了劳动法,也是一种严重的行为。
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辞职了工资是怎么算的
离职之际,关于薪资待遇方面,应根据阁下实际上班天数及既定薪酬标准,准确计算支付您的相应报酬。若按常规流程办理了离职手续,贵公司在正式解除或终止与阁下之间的劳动合同关系之时,务必一次性全额支付阁下的所有工资款项。此外,如涉及到加班费、绩效奖金等额外福利,亦需依据相关协议及公司内部规章制度,进行精确核算并予以发放。
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暑假工没签合同离职工资怎么结算
对于暑期实习生而言,在没有签署相关劳动合同时离职,薪酬待遇应依据双方事先约定的薪资标准以及实际工作天数进行核算与发放。一般情况下,企业雇主不得以未签订书面合同为理由,对员工的工资进行任意扣除或者拖延支付。若雇主仍然拒绝履行支付义务,您可尝试通过友好协商或寻求劳动监察部门介入处理等途径,来依法维护自身的合法权益。
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公司不发绩效奖金,提出离职有补偿吗
若贵司未能按照既定的协议或者严格规范的规定来发放绩效奖金,而您因此决定辞去现有的职位,那么您很有可能会得到相应的赔偿金。在这样的情况下,由于贵司并没有全额支付您应得的劳动报酬,这无疑是违反了我们之间签订的劳动合同以及相关的法律法规。然而,您必须要具备充分的证据来证实贵司确实存在着未按期发放绩效奖金的违约行为。
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开除员工发工资吗
在雇主决定解职某位员工时,必须要向其支付应得的薪金。企业层面决定结束劳资关系时,应该参照员工实际上班天数以及双方事先商定的薪资标准,来支付应得的报酬。但是,若该员工因为严重违反了公司内部规章制度等原因而遭到解职,并且因此给雇主带来了经济上的损失,那么前者就有义务根据劳动合同的具体规定,对此类损失承担赔偿责任。
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[律师回复] 住院伙食补助一天100,什么原因受伤?建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
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个人老板拖欠工资,打电话不接了?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
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2024-09-17
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2024-09-14
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我2024年5月21日入职,试用期三个月?
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2024-09-13
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开设赌场给员工发工资算自己的盈利吗?
[律师回复] 开设赌场给员工发工资不能算自己的合法盈利,而是属于违法所得的一部分。 从法律层面来看,开设赌场是一种犯罪行为。在开设赌场罪的背景下,赌场运营的所有收入包括给员工发放的工资,都被视为非法所得。员工在赌场工作,其行为构成了开设赌场罪的从犯,他们所获得的工资是基于违法犯罪活动而产生的报酬。赌资、通过赌博赢取的款物以及用于赌场经营的其他非法收益,包括支付给员工的工资等,都应当依法予以追缴或没收。
魏瑞彪律师
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2024-09-12
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自离没提前和公司打招呼有工资吗?
[律师回复] 工资还是应该支付的,但如果因为提前离职,造成公司损失的,公司可以主张赔偿
白宾律师
服务人数:194
2024-09-13
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事业单位小产给生育津贴是应该给个人还是给单位?
[律师回复] 社保部门将生育津贴支付给单位后,由单位转付个人
白宾律师
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2024-09-12
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[律师回复] 自己离职是不符合失业金的,失业金需证明非因本人意愿中断就业。具体可以关注石家庄本地宝或者参考石家庄失业金领取条件 希望我的回答可以帮助到您
李双双律师
5.0分
2024-09-12
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[律师回复] 你好,如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁,主张补偿或者赔偿,干多久了?劳动争议问题比较复杂,需要综合详细情况分析,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲律师
5.0分
2024-09-12
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