[律师回复] 先确认劳动关系，单位30日内或本人1年内申请工伤认定；认定后做劳动能力鉴定，再索赔。单位不配合可申请劳动仲裁。注意保存证据。

[律师回复] 关键要看什么原因死亡的，如果是自身疾病的话，那就没办法让工厂承担责任，如果是工厂有过错或者在工作过程中死亡的话，工厂应当赔承担赔偿责任。

[律师回复] 结论：66岁超法定退休年龄，一般按劳务关系处理，按过错向致害方索赔，不算传统工伤但可主张赔偿。 展开：超过退休年龄、未享养老保险的务工者，与工地多为劳务关系而非劳动关系，受伤不走工伤认定，而是按提供劳务者受害责任，依双方过错分担。本案中若因村民砍竹子导致，砍竹人及工地管理者可能有过错。你可：报警拿笔录、收集现场证据、医疗记录；与工地和致害方协商赔偿（医疗、误工、护理、残疾若构成）；协商不成按过错起诉。误工费能否主张看有无实际劳动收入。建议先做伤情和伤残评估，再算账，别私了时漏项。保留好一切票据和沟通记录。另说，超龄务工也别自认倒霉，按过错分责，该得的赔偿一分不少，依法去要，年龄不是免赔理由，别被忽悠。

[律师回复] 结论：鼻子骨折骨断能否评上伤残，要看愈合后的功能障碍程度，工伤有专门的劳动能力鉴定标准，并非所有骨折都必然评残。按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，鼻部骨折若遗留明显畸形、通气功能障碍或需手术复位等，可能对应十级左右等级；单纯线性骨折、愈合良好无功能障碍的，可能评不上等级。流程：先申请工伤认定（单位三十日内、个人或近亲属一年内向社保行政部门提出），认定后再做劳动能力鉴定。注意收集证据：事故现场记录、同事证言、首诊病历、影像片。单位不申请的，本人或家属可直接申请。即便未评残，工伤医疗费等仍由工伤保险或单位支付，别因觉得「评不上」就放弃认定。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。

[律师回复] 结论先说：手指压伤后持续疼痛，只要发生在工作时间和场所、因工作原因，就属工伤，赔偿要看是否认定工伤和劳动能力鉴定结果，别因为“没骨折”就放弃。工伤认定不要求必须骨折，软组织损伤、神经损伤导致长期疼痛同样可能构成工伤。流程：一是事故后三十日内由单位申请认定，单位不申请的，你或近亲属一年内可直接向社保行政部门申请；二是认定后做劳动能力鉴定，判定伤残等级和停工留薪期；三是对应的医疗费、停工留薪期工资、护理费等由工伤基金或单位支付，构成等级的还有一次性伤残补助金。如果几个月还疼，说明可能遗留功能障碍，务必在鉴定时如实反映，必要时做肌电图等检查佐证。早申请认定，后续的医疗费、停工留薪和伤残待遇才能按时落实，拖延会损害自身权益。

[律师回复] 你可以报警，先把对方的身份信息要到，再向法院起诉要求私人老板赔偿你受伤的损失以及拖欠你的工资款。

[律师回复] 你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 孩子14岁在餐饮店干活，这属于非法用工，餐饮店要承担全部赔偿责任。你先保存好病历、医疗费票据和手术记录，带孩子做伤残等级鉴定。赔偿范围包括医疗费、护理费、住院伙食补助、后续取内固定费用、残疾赔偿金等，具体数额要等鉴定结果出来后按等级算。律师费通常按索赔金额的一定比例收取，可以和律师当面协商。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 摔伤时间在中午12点25分，但你下午的班次是14点开始，这个点通常属于午休时间，不在工作时间内。不过，如果吃午饭是工作期间的必要生理需求，且摔伤发生在公司食堂这个工作场所的合理延伸区域，实践中存在被认定为工伤的空间。关键在于你是否已经打完上班卡？如果上午也有班次且尚未打下班卡，则更有利。建议你保留病历、考勤记录、食堂现场证据，尽快向人社局申请工伤认定，公司不配合也不影响你自行申报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 下班途中自己摔伤，通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，只有上下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能报工伤保险。自己摔伤属于个人意外，单位没有责任，工伤保险不赔。如果摔伤是因路面湿滑、井盖缺失等公共设施问题，你可以向管理方主张侵权赔偿，但这不是工伤范畴。建议先自行治疗，保留现场证据，必要时找律师评估是否可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。