受伤人是外地来连江务工的已经有66岁了、受伤之后工地方有报警、受伤原因是工人在地面工作、造成受伤原因是村上村民砍竹子把水泥模板打到了、在医院治疗费用当地村民已经支付了、现在病人已经出院在工地宿舍、事情一直没得到处理、病人跟家属现在都住在工地宿舍
可以让工地报工伤,若工伤无法申报的,按劳务受伤主张赔偿。 具体还要结合受伤的伤残情况等综合确定。
2026-10-08 15:36:13 回复
受伤人是外地来连江务工的已经有66岁了、受伤之后工地方有报警、受伤原因是工人在地面工作、造成受伤原因是村上村民砍竹子把水泥模板打到了、在医院治疗费用当地村民已经支付了、现在病人已经出院在工地宿舍、事情一直没得到处理、病人跟家属现在都住在工地宿舍
2026-10-08 14:39:18 回复这起事件同时涉及第三人侵权(村民) 和提供劳务者受害责任(工地雇主),属于责任竞合,你们有权向多方主张赔偿。
2026-10-08 14:34:59 回复
村民砍竹砸伤你,属第三人侵权,赔偿主要找村民;工地方没做好安全防护的,按过错担责。先把报警记录、诊断、费用单、现场照片和证人留好,尽快做伤残鉴定。医疗费村民已付就别重复要,误工、护理、营养、残疾赔偿金等还能索赔。协商不成到法院起诉,村民列被告,工地方看过错列共同被告。工地方若不让住宿舍,应另行安置或给合理补偿。注意三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
2026-10-08 14:32:05 回复专业解答非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
专业解答项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
专业解答分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
专业解答若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
专业解答根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
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