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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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福建劳动争议律师在线服务
郑淳萍律师
福建信实(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区东海行政中心府东路香缤财智广场17层
5.0
分
帮助人数:20
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
184-5005-8364
更多>
#律师简介:福建信实(泉州)律师事务所专职律师,执业以来,专注于办理民商事诉讼与非诉讼案件,擅长合同纠纷、债权债务、公司经营等专业领域。工作期间曾为多家企事业单位、金融机构提供法律服务,具备扎实的法学功底、专业的法律素养和丰富的实践经验。
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公司不按承诺交保险怎么赔偿
若单位未依法缴纳社会保险金,导致劳动者受损,该单位须承担相应赔偿责任。若此问题迫使劳动者解除劳动关系,单位应依据劳动者每满一年的工龄,额外支付一个月工资作为经济补偿。此举旨在保护劳动者权益,确保其在单位工作期间的社会保障和经济利益不受损害。
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山西劳动保险纠纷如何解决
保险合同争议时,建议通过协商和解、仲裁或诉讼解决。协商和解强调双方坦诚沟通,仲裁则是由双方认可的第三方裁决,诉讼则由法院依程序判决。仲裁裁决须法院强制执行,诉讼判决具国家强制力,须严格遵守。
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工厂辞退员工怎么赔偿
工厂在员工违反公司规定、不能胜任工作、严重失职等情况下可以合法解除劳动合同,并需支付经济补偿或赔偿。若违反法律条款解雇员工,已支付到期赔偿金则无需再支付经济补偿。未按时足额支付工资或低于最低工资标准,需支付50%~100%的赔偿金。
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工期索赔天数计算方法有哪些
工期索赔天数的计算方法有两种研究:网络分析法和比例计算法。网络分析法考虑工作位置是否关键,以及延误是否超过规定时间,从而确定工期赔偿。比例计算法虽简便,但在变更施工顺序、加快进程或删减工程量等情况下可能不准确。网络分析法更科学、合理,但要求承包方运用网络技术进行进度控制。
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试用期怀孕能辞退吗
1.我国法律规定,试用期女性雇员如怀孕且未能达到企业设定的录用标准,企业有权解雇,但需提供充分证据。此规定适用于所有员工,包括已怀孕的女性试用期雇员。2.在劳动关系中,无论员工处于试用期还是合同期,企业不得以员工怀孕为由单方面解除劳动关系,需经协商一致。
#劳动纠纷
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同城上门需要保证金合理吗
根据相关法律,收取员工保证金是违法行为。不愿支付者可向劳动监察大队申诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。用人单位禁止向求职者收费,包括报名费、保证金等。部分企业曾擅自要求劳动者支付多种名目的费用,如“入厂押金”、“风险金”等,这也是违法的。
#劳动纠纷
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加班公司不给加班费怎么办
处理此问题时,应优先尝试与用人单位协商,若协商无果,可考虑以下途径:1.寻求调解帮助,如向劳动争议仲裁委员会或调解组织求助;2.投诉举报至劳动监察部门;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。每种方式都有其注意事项和适用情况,需根据实际情况选择。
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