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#劳动纠纷 2025-12-11
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#劳动纠纷 2025-12-11
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公司拖欠两个半月工资，想仲裁是什么流程啊?[律师回复] 雇主拖欠工资不给,在大多数情况下是可以申请劳动仲裁的2025-12-11 3.7w 浏览
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公司倒闭了破产了老板让找工作没有提赔偿金一字不提是没有得补偿？[律师回复] 根据《劳动合同法》第44条、第46条和第47条，公司破产时员工可主张： 经济补偿金 计算标准：每工作1年支付1个月工资（N），不满半年按0.5个月计算。2025-12-10 4.3w 浏览
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孩子未满3岁如果被公司辞退该怎么办，想了解：我被公司辞退，孩子未满3岁怎么办？[律师回复] 被公司辞退和孩子未满3岁有什么关联吗？被公司辞退，公司有支付赔偿吗？2025-12-11 3w 浏览
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劳动仲裁申请10天没回应，我是否需要再次提交？[律师回复] 你好，是什么原因要仲裁呢052025-12-09 4.6w 浏览
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谭律师我想问问离职工资被扣一半怎么办?[律师回复] 《劳动合同法》第30条 用人单位必须按时足额支付劳动报酬，不得克扣工资。 《工资支付暂行规定》第15条 只有在法律明确规定的情况下（如代扣个税、社保等），单位才能扣减工资。2025-12-08 4w 浏览
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我是破产企业的职工，我的医保如何缴费？[律师回复] 职工医保中断超过3个月，重新缴费后有3-6个月等待期 建议在失业后60日内完成接续2025-12-07 4.3w 浏览
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停工期间薪酬第一个月按最底工资标准2080,叫员工停工待岗,暂无工作任务为由,公司以行业季节性调整?[律师回复] 待遇不合理可以提起仲裁，补足法定待遇的差额部分2025-12-08 3.3w 浏览
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公司没有给员工买社保，工作时间生病了有没有报修?[律师回复] 你好，公司未缴社保，你无法直接通过医保报销；但因公司未履行法定义务导致的 “医保目录内可报销部分”，应由公司全额承担。若构成工伤或视同工伤，所有工伤保险待遇也由公司承担2025-12-05 3.3w 浏览
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想了解，公司没买社保,生病了,公司有责任吗?[律师回复] 你好，公司未缴社保，你无法直接通过医保报销；但因公司未履行法定义务导致的 “医保目录内可报销部分”，应由公司全额承担。若构成工伤或视同工伤，所有工伤保险待遇也由公司承担2025-12-05 4.3w 浏览
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我这边在一家餐厅做了2个月11天，现在被解雇了，当时没有签署劳动合同的，请问现在能申请仲裁吗?[律师回复] 当然可以，你可以获得经济赔偿和一个月的双倍工资差额2025-12-08 4.9w 浏览
