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擅长专业:
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社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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东胜区劳动争议律师在线服务
康立庚律师
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北京市百瑞(鄂尔多斯) 律师事务所
内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区天骄伊泰万博广场写字楼 A
5.0
分
帮助人数:12
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-4770-4769
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#律师简介:康立庚律师,毕业于内蒙古大学,民商法学硕士(全日制)。原伊金霍洛旗人民法院法官,从事民商审判工作8年,累计审结案件2000余件。2018年5月辞职从事律师职业至今,以专业的法律知识受到客户一致好评。
咨询律师
张冉律师
内蒙古蔚起律师事务所
内蒙古鄂尔多斯
0.0
分
帮助人数:17
158-4767-8921
更多>
#律师简介:张冉,专职律师,主要处理企业法律事务、交通事故、工伤赔偿、劳动争议、婚姻家庭、民事纠纷等,从业以来为社会和客户提供了优质高效的法律服务,秉承着受人之托,终人之事的工作理念,旨在维护当事人的合法权益,为当事人挽回了大量经济损失,受到了客户广泛好评
咨询律师
赵娜律师
内蒙古赫扬(鄂托克)律师事务所
东胜区鑫通大厦19楼
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:89
更多>
#律师简介:内蒙古赫扬律师事务所律师,四级律师。赵娜律师秉持勤勉、敬业的工作态度,以积极维护当事人利益为己任,擅长交通事故、刑事辩护、建设工程、劳动争议等诉讼和非诉法律业务。
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魏茂林律师
内蒙古义盟律师事务所
内蒙古鄂尔多斯市东胜区万融集团20楼
5.0
分
帮助人数:249
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-4802-3432
更多>
#律师简介:魏茂林律师,内蒙古义盟律师事务所专职律师。 擅长领域:刑事辩护、债权债务、合同纠纷、婚姻家事、交通事故、劳动仲裁。1.劳动纠纷案:用人单位未签订劳动合同,进过魏律师积极整理证据,准备诉状,要求用人单位支付11个月的双倍工资及经济补偿金,最终用人单位与我方达成调解,支付3.75万元。2.建设工程案:包工头与发包方签订合同,对小区进行大包改造。完工后,发包方剩余尾款一直不予支付,包工头找到魏律师,提起诉讼要求,支付剩余工程款及利息。考虑到诉讼时间较长,工人拿到工资的时间较长,于是与发包方多次沟通调解,最终达成3个月内支付剩余工程款(金额30多万)。
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杨婷凯律师
北京市百瑞(鄂尔多斯)律师事务所
内蒙古鄂尔多斯市东胜区天骄路伊泰万博广场写字楼A座12层A1201号
5.0
分
帮助人数:131
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-6126-8837
更多>
#律师简介:杨婷凯律师:现执业于内蒙古蒙南律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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东胜区劳动纠纷律师普法
普法图文
不加班被扣工资能否起诉老板维权
员工拒做额外工作不应非法扣薪。法律规定,企业无权强制加班,拒绝加班不应成为罚款理由。遇到薪资克扣,员工有权依法申诉,寻求合理补偿,对劳动仲裁结果不满意可上诉,以法律手段捍卫自身权益。
#劳动纠纷
1162次阅读
单位能否单方面变更合同内容
单位无权擅自修改劳动合同,其生效后具有法律约束力。无论哪方欲变更,都必须遵循平等、自愿、协商的原则,并以书面形式记录,双方各持一份,以维护公平与合法权益。任何单方面改动均为非法。
#劳动纠纷
840次阅读
兼职合同未到期主动辞职会否被扣工资
在兼职工作中,员工未完成任务主动离职,一般不得扣薪。但若提前离开导致公司经济损失,需适当补偿。我国法律强调,劳动者违规解除合同可能需担责,具体视合同规定及违约情况而定。
#劳动纠纷
1076次阅读
怀孕被公司辞退,如何维护自己的权益
孕妇被非法解雇无过失,属劳动法禁止。孕妇有权协商续签或索赔,包括经济赔偿,具体为:工作满合格年按12个月平均工资的2倍;不满合格年按合格年计算,不满6个月则半个月工资。如无法解决,可投诉或诉诸法律保护自身权益。
#劳动纠纷
1428次阅读
员工被公司劝退后应如何赔偿
员工在未严重违规违法前提下,因公司重大原因被无故解雇,有权获得经济赔偿。赔偿金额按工龄计算,每满一年月薪计,不满六个月给半个月薪。超过六个月但不足一年按一年算。公司需依法支付相应赔偿。
#劳动纠纷
1171次阅读
解雇员工是否需要支付赔偿
在违法解雇中,雇主需支付双倍经济补偿金,补偿基于员工服务年限,以上年度月平均工资为基数计算,每满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。如继续雇佣则履行原合同。
#劳动纠纷
1387次阅读
解聘赔偿金是否需要扣税
解雇时赔偿金,类似经济补偿,以员工所在地上年度平均工资三倍为上限,免税部分在此范围内;超限部分计算公式为:应缴税所得额乘以相应税率减去速算扣除数,涉及个人所得税。
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