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德安县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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建设工程纠纷
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二级专长:
工资福利
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劳动合同
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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已选条件:
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劳动合同
德安县劳动合同律师在线服务
周建珍律师
推荐
江西衡庐律师事务所
九江市德安县桂林村委会五楼
5.0
分
帮助人数:86
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1702-5335
更多>
#律师简介:江西君台律师事务所律师,2019年被评为九江市律师协会2019年度“优秀会员”。法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业以来积累了丰富的办案经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷等,对法律问题的理解全面、务实、透彻。在刑事领域,周建珍律师在多起案件中,成功地为多名被告人申请取保候审,并争取到了缓刑,切实最大限度地维护了当事人的合法权益。另在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实和客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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德安县劳动纠纷律师普法
普法图文
合同中的竞业限制条款是否合法
根据法规,企业可与因保密职责受雇的员工在合同中约定竞业限制,保护商业秘密。解约后,企业需支付经济补偿以维护员工权益。违反者将承担违约金,且竞业限制限于关键人员。此规定旨在公平执行并保护公司利益。
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女职工孕期合同到期,应如何处理
劳动合同到期时,孕期员工合同可延长至哺乳期结束,双方再决定续签。如不再续约,雇主须按服务年限支付经济补偿,年限每满一年增一个月工资,不满一年按半年折算;工作不满六个月者补偿半个月薪资。
#劳动纠纷
1323次阅读
哪些情况下劳动合同会自然终止
劳动合同在期满、劳动者养老保险享受条件具备、劳动者死亡宣告、单位破产或执照被吊销等情况下自动解除或终止。特殊情况如疾病治疗期间,劳动合同可延续至治疗结束。其他法定终止条件亦适用。
#劳动纠纷
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劳动合同中的违约金是如何计算的
在劳动合同中,仅在两种情况下允许设定违约金:一是劳动者违反服务期限条款,二是违反竟业限制规定,以补偿用人单位为提升员工技能提供的专项培训费用。除这两种情况,禁止用人单位强制劳动者承担违约金,以保护劳动者权益。
#劳动纠纷
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劳动合同约定的终止条件具体包括哪些
中国劳动合同法严格规定了终止条件,仅允许在合同到期、劳动者享养老保险等六种法定情况下终止。除法定情形,企业与员工不得私自约定其他终止条款,确保合同执行的合法性。
#劳动纠纷
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合同到期不续签,公司要支付补偿吗
当劳动合同到期不续订时,经济补偿问题需具体情况分析。若单位不续签责任在雇主,法律要求给予补偿;员工主动不续签,分为两类。一是单位维持或提升条件,员工不接受,无经济补偿;二是单位降低条件,员工有权要求补偿,补偿金额按服务年限计算,月工资为基数。
#劳动纠纷
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签订了一年的合同,期间可以提辞职吗
根据我国法律,员工在签订一年劳动合同后,提前离职需提前三十天书面通知,试用期内则需三天。如遇雇主违法严重违约,员工无需提前,可即时解约并索赔损失。
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