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  • 德安县劳务派遣律师-周建珍律师
    江西衡庐律师事务所 九江市德安县桂林村委会五楼
    5.0
    帮助人数:86
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    135-1702-5335
    更多> #律师简介:江西君台律师事务所律师,2019年被评为九江市律师协会2019年度“优秀会员”。法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业以来积累了丰富的办案经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷等,对法律问题的理解全面、务实、透彻。在刑事领域,周建珍律师在多起案件中,成功地为多名被告人申请取保候审,并争取到了缓刑,切实最大限度地维护了当事人的合法权益。另在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实和客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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  • 劳务派遣合同由劳务派遣单位和被派遣劳动者构成,设立需遵守法规。法定条件包括:注册资本200万以上,有固定经营场地及设施,制定合法的劳务派遣制度,还需满足其他明文规定条件。 #劳动纠纷 1111次阅读
  • 劳务派遣协议终止,用工方无需赔付。若合同期满解约,劳动者可向派遣企业(实际用人单位)主张经济补偿,因劳务派遣公司与劳动者有实质劳动关系,法律责任由其承担。 #劳动纠纷 945次阅读
  • 劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务,将构成违法行为,违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准,以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品,需先汇报并获取部门经理及总经理的批准,之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 根据我国相关法律法规规定,劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件,其法定有效期最低需为两年。此外,劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定,必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系,劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同终止后,劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除,机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签,劳动者拒绝,则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上,劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同,并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。 #劳动纠纷 1411次阅读
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