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  • 当交通事故中受害者为工伤,可双重索赔:人身伤害赔偿和工伤赔偿。责任人负人身损害赔偿,雇主和工伤保险基金共担工伤赔偿。若雇主未足额缴纳保险费,将独自承担全部工伤赔偿。 #工伤赔偿 960次阅读
  • 交通事故致十级工伤,补偿包括一次性伤残抚恤金(7个月工资);生活护理费(30%全职工均工资年份);交通及食宿补贴,具体按当地政府规定;可能还涉及其他补助项目。 #工伤赔偿 960次阅读
  • 被派遣员工工伤事故责任应由劳务派遣机构承担,劳务派遣单位与实际用人单位若违反劳务派遣规定,且实际用人单位因自身原因对已派遣员工造成损害,劳务派遣单位需与实际用人单位共同承担连带赔偿责任。 #工伤赔偿 1160次阅读
  • 企业对员工斗殴不直接负责,除非能证明是蓄意指示;若因执行职务受伤,按工伤处理,企业与保险基金需共同承担赔偿。工作时间和场所内职务相关伤害应被认定为工伤。 #工伤赔偿 1408次阅读
  • 职工被认定工伤的情况包括:患职业病;在工作期间因职业活动遭受意外伤害;公差中因工作原因致伤或失踪。这些情况视为工作相关的伤害,符合工伤认定标准。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工个人纠纷导致的斗殴行为,与涉事企业无关,无需承担法律责任。但如果纷争发生在工厂内部,涉及工作职责、时间和场地等因素导致损伤,应视为工伤事故,由工伤保险金赔偿。 #工伤赔偿 1135次阅读
  • 云南工伤七级至十级赔偿标准:按工资计算,补助金分13-7个月不等;医疗费包括诊疗、药费及住院费;还需考虑辅助器具费用,按合理适配器费用和所需数量计;特殊情况可能有额外赔偿。 #工伤赔偿 883次阅读
  • 在工伤员工完成鉴定后,若用人单位按时足额缴纳工伤保险费用,则对员工的损害补偿将由用人单位、社会保障机构和工伤保险基金共同承担。但如用人单位未依法缴纳足够费用,则需全额承担工伤事故赔偿,金额将大幅增加。 #工伤赔偿 1059次阅读
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