-
职工被认定工伤的情况包括:患职业病;在工作期间因职业活动遭受意外伤害;公差中因工作原因致伤或失踪。这些情况视为工作相关的伤害,符合工伤认定标准。
#工伤赔偿
1020次阅读
-
员工个人纠纷导致的斗殴行为,与涉事企业无关,无需承担法律责任。但如果纷争发生在工厂内部,涉及工作职责、时间和场地等因素导致损伤,应视为工伤事故,由工伤保险金赔偿。
#工伤赔偿
1135次阅读
-
云南工伤七级至十级赔偿标准:按工资计算,补助金分13-7个月不等;医疗费包括诊疗、药费及住院费;还需考虑辅助器具费用,按合理适配器费用和所需数量计;特殊情况可能有额外赔偿。
#工伤赔偿
883次阅读
-
在工伤员工完成鉴定后,若用人单位按时足额缴纳工伤保险费用,则对员工的损害补偿将由用人单位、社会保障机构和工伤保险基金共同承担。但如用人单位未依法缴纳足够费用,则需全额承担工伤事故赔偿,金额将大幅增加。
#工伤赔偿
1059次阅读