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擅长专业:
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刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
专利代理经历
丹阳市劳动合同律师在线服务
张琪律师
推荐
江苏瀛尚律师事务所
镇江丹阳市开发区兰陵路丽都国际11楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1646
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
139-5295-6195
更多>
#律师简介:张琪律师,江苏瀛尚律师事务所专职律师,法学和管理学双学士学位。张琪律师现为丹阳市新鹏鞋材有限公司、镇江及丹阳福特4S店、镇江/林/肯4S店、江苏华人健康科技有限公司、丹阳市车安机动车检测有限公司等单位常年法律顾问。张琪律师擅长的业务为刑事犯罪辩护、合同纠纷、建设工程及房地产纠纷。执业至今,张琪律师处理了上千件诉讼案件,具有丰富的法律实务经验。其中代理的刘某涉嫌拍卖品诈骗罪经辩护变更为轻罪的掩饰、隐瞒犯罪所得罪、陶某涉嫌交通肇事罪经辩护检察院作出不起诉决定。2020年,代理的陈某诉上海欧尚超市买卖合同纠纷一案入选2021年度最高人民法院民商事指导案例。2019至2021年,成功代理了五十余件业主诉句容恒大童世界商品房销售合同案件,追回了客户全部的购房款。
咨询律师
吴华忠律师
江苏振泽(镇江)律师事务所
江苏镇江市官塘桥路2号南门汽车客运站1幢2楼
5.0
分
帮助人数:108
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
139-5284-9440
更多>
#律师简介:吴华忠律师,毕业于南京大学法律系,通过了国家司法考试及专利代理师考试,取得了法律执业资格证书和专利代理师执业资格证书,成为一名双证律师;从事法律和知识产权工作15年,目前主要从事民商事诉讼(包括知识产权方面)和刑事诉讼的律师代理工作,积累了丰富的诉讼和非诉讼工作经验,成功处理多起复杂的民商事及刑事诉讼案件。吴律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。吴律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13952849440,希望给您满意的回答!!!!
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普法图文
兼职可以签劳动合同吗
兼职工作双方同意并自愿可签署劳动合同,但非全日制用工并不在必须签订书面合同的法定范围内。尽管如此,建议与雇主签署合同以明确双方权利和义务。双方当事人也有权选择口头协议。
#劳动纠纷
1442次阅读
入职人员学历造假怎么处理
员工入职后被发现学历造假,用人单位有权以欺诈为由解雇。学历造假视为故意隐瞒关键信息,根据法律规定,若一方以欺骗手段使另一方在违背真实意愿下签订劳动合同,该合同无效。用人单位应严格核实员工学历信息,确保招聘过程公正、透明。
#劳动纠纷
1080次阅读
公司到期不续签赔多少
劳动合同终止后,若公司决定不续签,需按员工工作年限支付补偿,每满一年支付一个月薪资。员工自主不续约则公司无需赔偿。特定情形下公司需赔偿时,最长年限不超过12年。双方应依法合理协商赔付金额。
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1113次阅读
公司变更名称是否应该重新与员工签订合同
公司更名后,无需与员工重新签订合同。因为名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更不影响已签合同的实质内容。法律上,更名前后的公司视为同一民事主体,即仍为同一家公司。因此,无需重新签订劳动合同。
#劳动纠纷
1427次阅读
离职3年后还能让公司开离职证明吗
员工离职三年后,仍可向公司申请开具离职证明。根据劳动法,雇主在解除或终止劳动合同时需出具证明,并妥善保管合同文本至少两年。虽时间跨度较大,但仍有权与公司商议补充开具证明。
#劳动纠纷
994次阅读
工厂没签合同怎么处理
若工厂未与员工签订劳动合同,员工应首先尝试与工厂协商。协商无果后,可寻求相关部门协助。若问题仍未解决,员工可依法提起仲裁或诉讼。员工有权要求工厂立即签署合同,若工厂拒绝,员工有权自提供劳务之日起满一个月后要求支付双倍工资作为补偿。
#劳动纠纷
1014次阅读
换部门还需要有试用期吗
雇佣关系中,如调整员工工作职能,通常不可再约定试用期。依《劳动合同法》,用人单位与劳动者间仅可设定一次试用期。以完成特定任务或合同期限不足三个月者,则不得设定试用期。
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