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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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丹徒区劳动关系律师在线服务
束丽丽律师
江苏维尔达律师事务所
江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
5.0
分
来自118人评价
帮助人数:731
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-6292-4159
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#律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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离职不开离职证明违法吗
用人单位拒开离职证明违法,劳动者可向劳动行政管理部门举报,部门将依法处罚并责令改正。如造成劳动者损害,用人单位还需赔偿。离职证明应包含劳动合同期限、解除或终止时间、职务及工作年限等详细信息。
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特殊工种退休公司没有上传资料怎么办
建议首先与单位、行业协会或劳动保障机构沟通,了解相关法律法规及执行程序。若单位未按规定上报信息,可提交证据要求补充完善,直至符合要求。如协商无果,可向相关部门投诉,详述权益受损情况,以维护自身权益。
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私企能签劳务合同吗
企业可与员工签劳务合同,确立劳动关系或劳务协作关系。双方签订劳务合同后,形成法定权益关系,劳动者开始工作后劳务关系生效。为确保双方权益,建议订立详细完善的书面劳务合同。
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公司破产要给员工补偿吗
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员工生病辞职可以马上辞职吗
劳动者因病提出离职,须与雇主协商达成共识,并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
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移出工作群可否认定被辞退
单纯从被移出工作群,不能断定被解雇。企业解雇员工需遵循法律程序,提前三十日以书面形式通知。在现代商务中,社交平台成为工作交流的重要媒介,被移出业务聊天群组可能影响工作,引发双方紧张关系和纠纷。因此,企业在处理员工时应遵循相关规定,以维护双方权益。
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