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税务类纠纷
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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤赔偿标准
大连工伤赔偿标准律师在线服务
张艳华律师
辽宁瑞畅律师事务所
大连市沙河口区滨河街98b5层
5.0
分
帮助人数:28
151-0405-1697
更多>
#律师简介:张艳华辽宁瑞畅律师事务所律师法学硕士执业十二年。擅长各类民商事案件婚姻家庭借款欠款交通事故人身损害刑事辩护能够通过认真负责态度短期内迅速达成调解还款的目的
咨询律师
孟素改律师
辽宁方槊律师事务所
大连市旅顺口区和平街37号
5.0
分
来自434人评价
帮助人数:2853
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-1237-8189
更多>
#律师简介:孟素改,研究生学历,现执业于辽宁方槊律师事务所,在长期的执业过程中积累了丰富的诉讼经验,擅长婚姻财产、继承、合同纠纷、房地产、公司法、交通肇事等领域,擅长各种合同拟定等非诉法律文书,有多家企业法律顾问经验,在公司的规章制度设立、劳动关系管理、经济合同审查、商事法务谈判等方面拥有丰富的实践经验,系大连市旅顺口区司法局法援常驻律师,并担任多家银行的法律顾问,代理金融借款合同案件的诉讼和执行程序,代理过企业诉大机车的600多万承揽合作纠纷案件,为企业解决经营过程中的各种法律问题,善于从当事人的角度为需要法律帮助的当事人排忧解难,其职业素养和职业道德收到业内的广泛认可。
咨询律师
闫合增律师
辽宁公博律师事务所
大连市甘井子区南林路贤林园28-2号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:781
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4053-7602
更多>
#律师简介:恒泽律师团队由多名经验丰富的法律从业人员组成,团队成员闫合增(联系方式:15140537602),有8年证券、银行从业经验,持有律师从业资格、证券从业资格和期货从业资格。熟悉金融机构内部管理运行,处理金融类纠纷案件、劳动争议类案件数十起。办事踏实,做人诚实,处理案件细致严谨。
咨询律师
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服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
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工伤认定超过一个月还可以有的报吗
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2025-07-23
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2025-07-23
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2025-07-23
工伤认定的申请时间是多久
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2025-07-23
打工伤官司的流程是啥
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2025-07-23
大连工伤赔偿标准最新法律咨询
全部>
我孩子因脊椎骨折工伤入院手术之后转入康复医院接受治疗4个月医生说根据工伤待遇部门规定此病只能住院4个月现要求我们出院回家我想问现在国家工伤部门有此规定吗?
[律师回复] 你好111111111
李律师团队律师
5.0分
2025-07-02
4.1w 浏览
工伤在家赔付工资?
[律师回复] 工伤的医疗期工资待遇不变。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-02
4.8w 浏览
想了解,用工单位申请工伤认定的条件有哪些?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,用工单位申请工伤认定需要满足以下几个基本条件:1. 存在劳动关系:首先需要确认受伤人员与用工单位之间存在合法有效的劳动关系(包括事实劳动关系)。2. 事故发生在工作时间和工作场所内:一般要求是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害。但要注意,如果是上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,也可以认定为工伤。3. 在法定期限内提出申请:用工单位应当在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请,受伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出申请。4. 提供必要的证明材料:包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。建议用工单位在发生工伤事故后及时处理,一方面要保障受伤员工的救治,另一方面要尽快收集相关证据材料。如果对是否构成工伤存在疑问,也可以先咨询当地社保部门或专业律师。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-01
4.7w 浏览
申请工伤认定需要什么材料?
[律师回复] 申请工伤认定,首先得有工伤认定申请表,表中要填好单位、职工信息及事故详情等。还得准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料,证明你和单位有劳动关系。另外,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书也必不可少。把这些材料备齐,按流程去申请就行。
吴亮律师
5.0分
2025-07-01
4.4w 浏览
我工伤九级,单位给报了工伤保险,我个人意外伤害保险还可以报销吗?
[律师回复] 可以报销。工伤保险和个人意外伤害保险性质不同,前者是法定强制的,后者是商业保险。单位报了工伤保险,不影响个人意外伤害保险理赔。你可准备好相关材料,像诊断证明、费用清单、事故证明等,找保险公司申请理赔,按合同约定获赔相应保险金。
吴亮律师
5.0分
2025-06-30
3.2w 浏览
送餐途中,自己摔伤?
[律师回复] 送餐途中自己摔伤,一般算工伤。可先收集好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,还有受伤过程的证据,比如现场照片、证人证言。然后尽快去申请工伤认定,认定下来后,就可按规定享受工伤保险待遇。要是没买工伤保险,那送餐平台或单位得承担相应赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
4.1w 浏览
雇主对全责受伤的雇佣司机需要承担哪些责任?
[律师回复] 根据中国法律规定,雇主对全责受伤的雇佣司机需要承担以下责任:1. 工伤赔偿责任:司机在从事雇佣活动中受伤,属于工伤范畴。雇主应当承担医疗费、护理费、误工费等合理费用。如果构成伤残,还需支付伤残补助金。2. 劳动合同责任:如果双方存在劳动关系,雇主还需按照《工伤保险条例》办理工伤保险理赔。即使没有参保,也要按标准赔偿。3. 特殊注意:如果司机存在重大过失(如酒驾、故意违章等),可以适当减轻雇主责任,但不能完全免除。建议您: 1. 先收集医疗记录、事故认定书等证据 2. 确认双方是劳动关系还是劳务关系 3. 可与雇主协商赔偿方案,协商不成可申请劳动仲裁或起诉需要具体分析事故细节和用工性质,才能给出更准确的判断。如果需要进一步咨询,可以补充提供事故的具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
4.7w 浏览
工伤?
[律师回复] 需要了解一下详细情况
白枫律师团队
5.0分
2025-07-12
3.5w 浏览
工伤肋骨二根骨折怎么赔偿多少钱,想了解我工伤断了两根肋骨,赔偿金额是多少?
[律师回复] 你好111111111
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-07-10
4.8w 浏览
工伤住院劳动能力鉴定?
[律师回复] 如果存在残疾可能的,一般是单位申请工伤认定,之后在申请劳动能力鉴定的。单位不主张的可以自己申请,一年时效。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-03
4.1w 浏览
我孩子因脊椎骨折工伤入院手术之后转入康复医院接受治疗4个月医生说根据工伤待遇部门规定此病只能住院4个月现要求我们出院回家我想问现在国家工伤部门有此规定吗?
[律师回复] 你好111111111
李律师团队律师
5.0分
2025-07-02
4.1w 浏览
工伤在家赔付工资?
[律师回复] 工伤的医疗期工资待遇不变。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-02
4.8w 浏览
想了解,用工单位申请工伤认定的条件有哪些?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,用工单位申请工伤认定需要满足以下几个基本条件:1. 存在劳动关系:首先需要确认受伤人员与用工单位之间存在合法有效的劳动关系(包括事实劳动关系)。2. 事故发生在工作时间和工作场所内:一般要求是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害。但要注意,如果是上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,也可以认定为工伤。3. 在法定期限内提出申请:用工单位应当在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请,受伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出申请。4. 提供必要的证明材料:包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。建议用工单位在发生工伤事故后及时处理,一方面要保障受伤员工的救治,另一方面要尽快收集相关证据材料。如果对是否构成工伤存在疑问,也可以先咨询当地社保部门或专业律师。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-01
4.7w 浏览
申请工伤认定需要什么材料?
[律师回复] 申请工伤认定,首先得有工伤认定申请表,表中要填好单位、职工信息及事故详情等。还得准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料,证明你和单位有劳动关系。另外,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书也必不可少。把这些材料备齐,按流程去申请就行。
吴亮律师
5.0分
2025-07-01
4.4w 浏览
我工伤九级,单位给报了工伤保险,我个人意外伤害保险还可以报销吗?
[律师回复] 可以报销。工伤保险和个人意外伤害保险性质不同,前者是法定强制的,后者是商业保险。单位报了工伤保险,不影响个人意外伤害保险理赔。你可准备好相关材料,像诊断证明、费用清单、事故证明等,找保险公司申请理赔,按合同约定获赔相应保险金。
吴亮律师
5.0分
2025-06-30
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送餐途中,自己摔伤?
[律师回复] 送餐途中自己摔伤,一般算工伤。可先收集好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,还有受伤过程的证据,比如现场照片、证人证言。然后尽快去申请工伤认定,认定下来后,就可按规定享受工伤保险待遇。要是没买工伤保险,那送餐平台或单位得承担相应赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
4.1w 浏览
雇主对全责受伤的雇佣司机需要承担哪些责任?
[律师回复] 根据中国法律规定,雇主对全责受伤的雇佣司机需要承担以下责任:1. 工伤赔偿责任:司机在从事雇佣活动中受伤,属于工伤范畴。雇主应当承担医疗费、护理费、误工费等合理费用。如果构成伤残,还需支付伤残补助金。2. 劳动合同责任:如果双方存在劳动关系,雇主还需按照《工伤保险条例》办理工伤保险理赔。即使没有参保,也要按标准赔偿。3. 特殊注意:如果司机存在重大过失(如酒驾、故意违章等),可以适当减轻雇主责任,但不能完全免除。建议您: 1. 先收集医疗记录、事故认定书等证据 2. 确认双方是劳动关系还是劳务关系 3. 可与雇主协商赔偿方案,协商不成可申请劳动仲裁或起诉需要具体分析事故细节和用工性质,才能给出更准确的判断。如果需要进一步咨询,可以补充提供事故的具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
4.7w 浏览
工伤?
[律师回复] 需要了解一下详细情况
白枫律师团队
5.0分
2025-07-12
3.5w 浏览
工伤肋骨二根骨折怎么赔偿多少钱,想了解我工伤断了两根肋骨,赔偿金额是多少?
[律师回复] 你好111111111
云南呈祥沈阳…事务所
5.0分
2025-07-10
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工伤住院劳动能力鉴定?
[律师回复] 如果存在残疾可能的,一般是单位申请工伤认定,之后在申请劳动能力鉴定的。单位不主张的可以自己申请,一年时效。
瞿文峰律师
5.0分
2025-07-03
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