我家老公公给人打临工中暑住院十天了大夫说可以回家养了我怕有后遗症有求雇主给五千元后期营养护理费雇主不同意这么办?

[律师回复]工伤不是只有单位可以申请的

[律师回复]这属于典型的工伤情形。你的权益受到法律保护，可以获得相应赔偿。处理这类问题，核心步骤是先认定工伤，再鉴定伤残等级，最后计算赔偿。

[律师回复]有没有劳动合同，缴纳社保？申请工伤认定了没有？

[律师回复]你说，简单讲下情况：怎么受的伤，有没有做工伤认定，公司什么态度？

[律师回复]您好。工伤涉及认定申请、劳动能力鉴定、医疗期及待遇等问题；复工后可能涉及岗位调整、薪酬变化、旧伤复发等。因个案差异大，建议您详细说明受伤时间、认定情况、目前诉求等，我帮您具体分析维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]请问你的年龄是多大，工作时间是几点到几点，工资怎么发的，如果符合劳动关系的话是可以走工伤的

[律师回复]你好，具体想咨询什么问题电话沟通

[律师回复]建议先治疗，后期看伤的情况再协商处理。

[律师回复]你好，你这边具体咨询什么

[律师回复]你好，这个可以要求赔偿

[律师回复]戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 工地小指截肢，大多评定工伤十级伤残，保留全部病历票据。单位30日内申报工伤，单位不报个人需一年内向人社局申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，可主张医疗费，停工留薪期工资，伤残补助金，离职另可主张医疗及就业补助金。没有书面合同，要收集工牌，工资记录，工友证言确认用工关系。

[律师回复]戴少华律师回复：本人系安徽省职工维权优秀律师、芜湖市总工会维权律师、芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，安徽思文律师事务所副主任。 小孩户口可以随你，也可以随父亲。关键点： 1、孩子落到你的户口上，民政会把孩子计入低保家庭人口重新核算人均收入。如果算完人均超标，你的低保会被取消；达标，孩子可以跟着享受低保相关补助。 2、落到你老公户口，你的低保不受户口变动影响，但孩子不能享受你的低保待遇。 ??**就算孩子户口不在你这边，只要你们共同生活，民政审核低保时依然会把孩子父亲的抚养费收入算进来评估你的低保资格**。 建议：先去社区民政窗口问清楚，把孩子上你户口后低保会不会取消问明白，再决定落户在哪，同时兼顾孩子以后上学、就医。

[律师回复]您好，请问签了几次合同呢？停工留薪假期休完之后，公司合同到期有权选择是否续约；但是工伤后续吃药看病费用依旧由工伤保险报销；你可以拿到伤残就业补助金、医疗补助金、工龄补偿金等。

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]建议您在拿到工伤认定书和伤残鉴定结果之前，不要急于离职。此时离职可能会给您的后续维权和赔偿带来一系列麻烦和风险。