一次性伤残补助拿到了,并且随临近退休逐年递减,可以提前5年退休,也就在56岁多点可以办特殊工种退休?

[律师回复]你好，本人专业处理工伤案件

[律师回复]一般的认定标准就是在工作时间工作场所内因为工作的原因受到的事故伤害，属于工伤。例外的是收尾性预备性工作，上下班途中遇到非本人占主要责任的交通事故也可以认定为工伤

[律师回复]你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

[律师回复]干活时晕倒确诊脑瘤破裂，通常不算工伤，突发疾病要48小时内死亡才视同工伤，植物人难认。先留病历、考勤、工资、聊天、证人。找老板谈垫付医疗费、病假工资、医疗期补助；没缴医保，可要老板赔本该报销的部分，并向社保局投诉补缴。协商不成，劳动关系走仲裁，雇佣关系去法院起诉，主张过错赔偿。也可试着申请工伤认定。尽快保全证据和老板财产。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]算工伤。没签合同、没缴保险不影响认定，只要证明你在酒店后厨干活时因工作烫伤。先留病历、工资转账、工牌、考勤、同事证言。让酒店30天内向人社局申请工伤；它不申请，你1年内自己去申请。酒店不认劳动关系，先申请劳动仲裁确认，再走工伤认定。没保险的待遇由酒店承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]属于工伤，可以申请工伤认定