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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
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已选条件:
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城区劳动纠纷律师在线服务
郭子桢律师
推荐
山西君宜律师事务所
山西省晋城市开发区皇城相府药业15层
5.0
分
帮助人数:74
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-3346-9859
更多>
#律师简介:郭子桢律师,女,中国党员,毕业于太原科技大学法学系,毕业后就职于山西君宜律师事务所。擅长领域:婚姻家庭、人身损害赔偿、机动车交通事故纠纷、金融、合同等民事诉讼、劳动争议、刑事辩护、企业法律事务非诉讼业务。具有较强的业务协调和组织能力,具有极为扎实的法学理论功底和极为丰富的法律实务经验。
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城区劳动纠纷律师普法
普法图文
一月底提交的离职申请,正式离职算什么时候
于一月底递交离职申请后,通常需等待一个自然月才能正式离职。计算期限以企业批准日或离职手续办理日为准,满30天后可办离职手续。如因个人原因需提前30天书面提出辞职,则按《劳动合同法》规定,自用人单位收到通知之日起满30天为最后期限。若企业提前批准,则从批准之日起开始办理交接。
#劳动纠纷
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灵活就业交到一半人没了怎么办
灵活就业期间,若社保缴纳中途中断,应及时补缴或续缴以保持连续性。若参保人离世,家属可在次月办理终止手续,领取丧葬补助金。但需注意,社保账户资金不可全额退还。参保人个人承担的社会保险费用,其继承人可继承个人养老账户余额。
#劳动纠纷
845次阅读
主动离职能拿失业保险吗
主动离职后,员工无法享受失业保险待遇。我国《失业保险条例》规定,失业人员需符合三项条件才能领取失业保险金,包括足额缴纳失业保险费、非因本人意愿中断就业等。因此,自愿离职的员工不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,无法获得失业保险金。
#劳动纠纷
1500次阅读
两个月试用期就被辞退怎么办
在两个月试用期内被解雇,应先了解原因。如因自身严重过错,应配合办理离职手续并结算工资;如无故被解职,可要求经济补偿金;若遭遇非法解雇,可要求高额赔偿金。建议保持冷静,与公司沟通并咨询法律意见。
#劳动纠纷
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没签劳动合同被老板辞退怎么赔偿
在未签署劳动合同的情况下被雇主辞退,员工有权要求自第二个月起支付双倍工资,并补缴社保。结束劳动关系时,雇主还需支付经济补偿。员工需提供与用人单位存在劳动关系的证据。关于工作天数和月薪,采取举证责任倒置,由用人单位证明,否则承担不利后果。
#劳动纠纷
1375次阅读
公司突然跑路了需要多久才能拿到钱
企业倒闭后,债权人约需六个月进行破产清算。若工厂倒闭且老板失联导致工资无法发放,员工可采取以下措施:拨打劳动执法监察大队投诉电话,申请支付令或免费劳动仲裁。通过裁决书追索赔偿金,如遭拒可申请法院强制执行。
#劳动纠纷
1167次阅读
退工单和离职证明是一回事吗
离职证明与退工单是两种不同性质的文件。离职证明是用人单位与员工解除劳动关系时出具的书面证明,而退工单则是证明失业身份的关键资料。离职证明是劳动关系解除后的必备文件,而退工单则一式四联,分别由职业介绍机构、劳动者个人档案、劳动者本人和用人单位持有,且会明确记录辞职日期和失业保险期限。
#劳动纠纷
1223次阅读
劳动法用人单位有权对工人罚款吗
《劳动法》规定,用人单位无权对员工实施罚款。因员工行为导致公司经济损失,公司可依法要求赔偿,但扣除薪资后不得低于当地最低工资标准。罚款是行政处罚,仅法定机构可实施。用人单位无权设定、执行罚款,规章制度中的处罚条款无效。对员工罚款缺乏法律依据。
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