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李云芳律师
推荐
山西高斯通律师事务所
晋城市城区黄华街锦华商务大厦A座803
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:614
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-3805-0158
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#律师简介:李云芳律师,毕业于山西大学法律专业,中华全国律师协会会员。1998年开始从事法律工作,现为山西高斯通律师事务所高级合伙人,晋城市律师协会第三届律师代表大会代表。2014年被晋城市司法局评为2013年度优秀律师,2016年被晋城市司法局授予“一村(社区)一法律顾问”先进个人,2017年被聘为晋城市城区人民检察院案件评查员,聘期为2017年3月至2020年5月,2019年被晋城市司法局授予“村(居)法律顾问先进个人”,2021年被晋城市检察院聘请为“晋城市人民检察院第一届检察听证员”,任期从2021年12月至2026年12月。多年来对法律潜心研究,理论功底扎实,并在工作中积累了丰富的实践经验。始终坚守着对法律的信仰,对工作认真负责,对当事人态度谦和,以理服人,愿意为弱者撑起一片法律的天空,愿意为正义伸张倾注自己的心力,尽自己所能以事实为依据、以法律为准绳维护每个当事人的合法权益。执业以来办理了大量的民事、刑事、婚姻、经济、合同、继承、房产、交通事故、劳动争议、行政诉讼等案件。李云芳律师在民事案件代理中观点清晰有力,在各类刑事案件辩护中具有自己的独到之处。经常在细节问题上找出对方的漏洞以维护当事人的合法权益,受到了许多当事人和对方当事人的好评。曾受邀在晋城电视台法制节目做法律讲解嘉宾,被晋城市司法局评为优秀律师!
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工伤纠纷?
[律师回复] 具体情况方便说一下吗?
张留艳律师
5.0分
2026-10-20
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工伤待遇?
[律师回复] 你好 有鉴定吗 几级
王政律师
5.0分
2026-10-10
4.7w 浏览
工伤事故过了五年能否再索赔?
[律师回复] 工伤事故过了五年,一般来说很难再索赔,因为工伤认定申请的法定时限是1年,从事故发生日起算;劳动仲裁的时效也是1年,从知道权利受损时起算。但如果有证据证明你一直在治疗、单位曾承诺赔偿或存在其他时效中断事由,或许还有机会。建议你尽快整理所有病历、工资单、单位沟通记录等材料,向当地人社局申请工伤认定,同时向劳动仲裁部门提出仲裁申请。如果仲裁不受理,可以凭不予受理通知书向法院起诉。时间拖得越久,胜诉可能越低。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-06
3.2w 浏览
因工受伤住院时听信老板给报工伤的承诺,受伤时间和医院开的诊断证明上的时间不一致怎么办?
[律师回复] 这种情况比较棘手,但仍有补救办法。关键在于证明实际受伤时间与工作事故的关联性。首先,尽快收集能证明真实受伤时间的证据,比如现场目击工友的证言、工作打卡记录、通勤记录、监控录像,以及你和老板沟通工伤承诺的聊天记录或录音。其次,立即要求医院根据实际受伤情况更正诊断证明,或者出具补充说明。同时,不要等老板操作,自己尽快向当地人社局提交工伤认定申请,附上所有证据,说明时间差异是因老板承诺拖延导致。人社局会调查核实,只要证据链完整,时间差异不影响认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-03
3.5w 浏览
十级工伤怎么赔偿?
[律师回复] 十级工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金为7个月本人工资;劳动合同解除时,另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(标准由各省规定)。此外还可主张医疗费、停工留薪期工资等。请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,妥善保存证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
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六级工伤赔偿标准是多少?
[律师回复] 六级工伤:一次性伤残补助金为16个月本人工资;保留劳动关系难以安排工作的,用人单位按月支付60%本人工资的伤残津贴,不低于当地最低工资。解除劳动关系时,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按省级政府规定执行。具体数额需结合本人工资及地方标准核算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
4.3w 浏览
下班后突发疾病算工伤吗?
[律师回复] 您好,劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则,欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限,建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。
赵竹男律师
5.0分
2026-07-06
4.6w 浏览
工作期间造成口部浅裂伤,大约15㎜可不可以报工伤?
[律师回复] 在工作期间受伤,根据《工伤保险条例》规定,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。口部浅裂伤,大约15毫米,属于身体受到伤害的情况,符合工伤认定的条件。建议及时向单位报告受伤情况,并要求单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请,受伤职工或其近亲属也可以在一年内自行向社保部门提出工伤认定申请。同时,注意保存好相关的医疗诊断证明、事故现场证据等材料,以便在工伤认定过程中使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-21
4.5w 浏览
我母亲55周岁在单位上班受伤了,左手无名指截掉一关节,中指和无名指伤口缝合住了,打的钢针,住院半个月了?
[律师回复] 你母亲的情况属于工伤,根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。首先,建议及时向单位所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定,单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其他,工伤认定后,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。再次,如果对工伤认定结果有异议,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。最后,关于工伤赔偿的具体数额,需要根据伤残等级鉴定结果来确定,可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或者法律援助机构。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-17
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工伤原件要交给公司吗,想了解工伤原件一定要交给公司吗?
[律师回复] 工伤认定书原件通常不需要交给公司。工伤认定书是劳动者的重要权益凭证,用于证明工伤事实,劳动者有权自行保管。不过,公司可能会要求查看原件以确认工伤情况,此时可以提供复印件。如果公司坚持要求原件,劳动者可以与公司协商,说明原件的重要性,或者咨询当地劳动仲裁部门获取更专业的建议。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-09
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