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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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建设工程纠纷
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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城区劳动纠纷律师在线服务
郭子桢律师
推荐
山西君宜律师事务所
山西省晋城市开发区皇城相府药业15层
5.0
分
帮助人数:74
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-3346-9859
更多>
#律师简介:郭子桢律师,女,中国党员,毕业于太原科技大学法学系,毕业后就职于山西君宜律师事务所。擅长领域:婚姻家庭、人身损害赔偿、机动车交通事故纠纷、金融、合同等民事诉讼、劳动争议、刑事辩护、企业法律事务非诉讼业务。具有较强的业务协调和组织能力,具有极为扎实的法学理论功底和极为丰富的法律实务经验。
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城区劳动纠纷律师普法
普法图文
未签合同被无故辞退怎么办
未签合同的员工遭解雇,可依法维权,如投诉、仲裁、诉讼。用人单位应签劳动合同。未满一年者可向劳动仲裁机关申请双倍工资补偿;满一年则视为无固定期限合同。擅自解雇违法,劳动者可要求恢复关系或获赔偿金。
#劳动纠纷
960次阅读
劳动法离职当天结清工资是否有规定
根据法律规定,员工离职时工资应即日结清。用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性付清工资,通常以货币形式支付。但双方若依法另有工资结算约定,则可按约定时间和方式计算和发放工资。这一规定确保了劳动者权益,同时允许双方根据具体情况灵活调整。
#劳动纠纷
1195次阅读
一天10个小时6天多少小时才符合劳动法
雇主因经营需求需延长员工法定工作时,需与工会及劳动者充分沟通。日加班不超1小时,月延长不超36小时。加班工资至少为正常工资150%,作为额外劳动补偿,符合法规。
#劳动纠纷
1090次阅读
劳动仲裁证明劳动关系要提交什么证据
劳动仲裁确认劳动关系时,需提交以下证据:1.双方签字的劳动合同;2.若无合同,可提供工资支付凭证、社保缴纳记录;3.用人单位发放的工作证件;4.考勤记录等。这些证据能有效证明劳动关系的存在,确保劳动者权益得到维护。
#劳动纠纷
988次阅读
中秋节工资是三倍吗
根据我国劳动法,中秋节为法定节日,当日工作者享受三倍工资待遇。但此三倍薪资仅限于节日当天。而在中秋节前后非假期的两个工作日,劳动者有权获得双倍工资。简而言之,法定节假日内,雇主需支付员工三倍日薪,其他非假期工作日则为双倍日薪。
#劳动纠纷
1459次阅读
做临时工老板拖欠工资怎么办
判断与公司是否存在劳动雇佣关系,需审查薪资表、出勤记录等文件。确认后,若公司拖欠工资,建议先与企业沟通协商。无果时,可持证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若金额大,可聘请律师,通过法律途径维权,追讨欠款。
#劳动纠纷
964次阅读
工作中造成重大损失谁来承担
重点强调,劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序,或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款,将造成用人单位经济损失和困扰,劳动者须为此负责,并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。
#劳动纠纷
996次阅读
四级伤残私人赔偿标准是多少
您将获得21个月伤残补助金。因伤无法工作,将按月发放伤残津贴,按原工资75%支付至离世。若户籍不在工作地,建议一次性领取残疾退休金和护理费用,签署协议后发放十年费用,终止社保关系。
#劳动纠纷
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