[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，和老板进行沟通，看看是不是存在什么误会或者特殊情况导致工钱没有支付。如果沟通后问题还是没有解决，可以收集好相关的证据，比如工作记录、证人证言等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激的行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要冷静。根据法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，如果因为紧急情况需要提前结算工资，可以和单位协商。通常情况下，单位有义务在合理时间内支付工资。如果单位拒绝，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。同时，对于家里的突发情况，要尽快安排人手照顾，必要时可以寻求社区或者亲戚朋友的帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您这边具体什么情况？方便电话沟通吗？

[律师回复] 行政拘留属于行政处罚，不构成犯罪，所以派出所开具无犯罪证明是合理的。但保安公司依据市公安局治安科的大数据查询结果辞退你，可能存在合理性问题。首先，保安公司有责任确保员工符合岗位要求，如果公司规定被行政拘留过不能录用，那么辞退有一定依据。其他方面，如果公司未明确告知此规定，辞退可能不合理。再次，你可以与公司沟通，了解辞退的具体依据和规定。最后，如果认为辞退不合理，可以申请劳动仲裁维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。