[律师回复] 养老金按累计缴费年限计发。您此前10年社保如已转移接续，应与后23年合并按33年计算，非仅23年。待遇取决于累计缴费年限、缴费基数及个人账户储存额。请前往西宁市社保中心核查缴费记录及转移情况，确保年限累计准确。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄依档案、劳动合同及社保记录认定。一般工龄累计计算，连续工龄关乎经济补偿、年休假等权益。固定工、军龄等可视同缴费年限。您可携材料至人社部门核查，也可把具体情况告诉我，我帮您分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄认定以档案、劳动合同、社保记录为依据。一般工龄按实际参加工作累计；连续工龄强调连续性，组织调动的可合并。退休时按养老保险缴费年限（含视同缴费）计算。发生争议，可申请劳动仲裁或要求社保行政部门复核。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 不一定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。长期合同制并不是指每年都要重新签订合同，而是可以根据双方的意愿和实际情况，签订无固定期限劳动合同，只要不违反法律规定，合同期限可以是长期的。签订无固定期限劳动合同后，除非双方协商一致或者符合法定解除条件，否则合同一直有效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据中国的社会保险法规定，工龄和视同缴费年限是指个人在参加工作期间，按照国家规定缴纳社会保险费的年限。如果您在西宁市不同企业公司缴费社保10年，且在青海宾馆工作期间连续缴费23年，没有中断，那么您的工龄和视同实际缴费年限累计为33年。退休时，您的养老金计算会考虑这33年的工龄和缴费年限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，应当签订无固定期限劳动合同。如果公司不签，你可以先和公司沟通，表达自己的意愿和法律依据。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司签订无固定期限劳动合同。在仲裁过程中，准备好相关证据，如工作年限证明等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。