[律师回复] 合同到期公司不续签，将你打回人力资源，这属于公司不续签劳动合同。即便人力资源介绍外市外省工作，你拒绝后仍可能有补偿。因为工作地点变更属重大变更，你有权拒绝。公司不续签应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。你可和公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，自己离职没有补偿

[律师回复] 你好，具体拖欠工资的数额可有证据

[律师回复] 你好，金额是多少呢？

[律师回复] 公司单方面降薪，不接受就逼员工辞职，这是违法的。你别主动辞职，主动辞职没补偿。你可收集降薪证据，像工资条、沟通记录等。然后和公司协商恢复原薪资，协商不成，可申请劳动仲裁，让公司恢复工资并支付克扣部分，还可能有经济补偿。

[律师回复] 可以拒绝。工作十四年，你有权要求签无固定期限合同。若觉得合同不合理，拒绝签订是你的权利。你可和单位协商，指出不合理处并要求修改。若单位不同意且违法解除劳动关系，你可收集工作证据，通过法律途径维护权益，主张经济赔偿。

[律师回复] 装修公司拖欠工资，你可先与公司协商，明确表达支付工资诉求。协商不成，收集好能证明干活及工资约定的证据，像合同、工作记录、聊天记录等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。