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有团队
主任律师
涉外代理经验
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会外语
高学历
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已选条件:
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工资福利
办过大案
宾阳县工资福利律师在线服务
赖春城律师
广西悦昂律师事务所
广西南宁
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:205
182-9019-5991
咨询律师
苏园植律师
北京市百瑞(南宁)律师事务所
广西南宁市青秀区民族大道143号德瑞大厦17楼全层
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:834
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-7716-0601
更多>
#律师简介:苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
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李玲玲律师
广西华司律师事务所
广西南宁市西乡塘区明秀西路109号
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:26
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
191-6381-8130
咨询律师
韦丽宝律师
广西齐庄律师事务所
广西南宁市青秀区东盟财经中心A座2001室
5.0
分
帮助人数:218
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
155-0781-3765
更多>
#律师简介:韦律师是齐庄律师事务所执业律师,承办各类民商事纠纷诉讼案件、非诉案件、法律顾问及商事谈判、法律咨询、代写法律文书等法律事务,熟悉劳动法、公司法、民法典刑法等法律法规,主办家事婚姻案件、合同纠纷案件、交通事故案件、民间借贷案件、债权债务处理及公司治理事务。
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宾阳县劳动纠纷律师普法
普法图文
用人单位不续签合同应如何赔偿
公司未能履行劳动合同,将依据法规进行经济补偿。补偿标准按工作年限计算:一年一月工资,半年以上不满一年按一年算,不足半年给半个月。如月工资超过当地三倍平均工资,以三倍为准,但上限不超过十二年。计算基于劳动合同结束前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1400次阅读
没签合同主动辞职能获赔偿吗
贵公司需支付经济补偿,根据服务年限计算,满半年按一年算,不满半年按半年算,未签合同的双倍薪资从正式入职后第二个月开始,扣除已付薪资,最多12个月。还需依法补缴在职期间社保。试用期过一个月未签合同的,需追加每月双倍工资。未签无固定期限合同的,从应签日起每月支付两倍工资。
#劳动纠纷
837次阅读
公司未签订合同的赔偿如何计算
员工遭违法解雇,补偿金为双倍工资,按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金以解除合同时过去12个月平均工资为准,若工资超三倍地区标准,补偿额度调整且上限12年。所有计算均基于在岗全职年限。
#劳动纠纷
1493次阅读
公司突然辞退未签合同的员工应如何赔偿
非法解雇下,经济补偿为正常工资的两倍。计算方法:服务一年补偿一个月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。以过去12个月平均实际收入为准,若超过当地年度平均工资三倍,按三倍封顶,总额不超过12年。补偿年限每满一年加一个月,不满半年给半个月,以最后十二个月平均工资计“月工资”。
#劳动纠纷
826次阅读
一年一签合同,如何计算赔偿
企业违反劳动法规解雇员工,补偿标准按服务年限计算:满一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月工资指解除合同时的十二个月平均工资。若工资超三倍行业平均,补偿为三倍。补偿上限十二年。特殊情况下,六个月以上视一年。工资超三倍地区标准,仍以平均工资为限,不超过十二年。计算基于解除或终止前十二个月。
#劳动纠纷
990次阅读
工地工人受伤且未签合同,如何申请赔偿
当员工遭遇非法解约,公司需双倍支付经济补偿金,计算方法根据工龄:每满一年给一个月工资,不满一年按一年计;不满半年给半个月工资。补偿金额参照员工前12个月平均工资,月薪超三倍本地职工月均工资的,以3倍月数计,总额不超过12年。发放依据单一公司工龄,月薪同样遵循上述规则,且不超过12年上限。月工资指解除或终止劳动合同时的12个月平均基本工资。
#劳动纠纷
1051次阅读
试用期离职会扣工资吗
试用期离职,单位无权拒付薪资,劳动者有权通过劳动监察或仲裁维权。企业在试用期内不得随意扣除工资,除非劳动者造成经济损失。离职需提前通知,工资应在离职日结清。
#劳动纠纷
1319次阅读
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