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苏州市现行规范规定，大市区、张家港市、常熟市、太仓市及昆山市统一实行江苏省一类地区的月度最低工资准则，其中大市区由1940元/月调整至2020元/月，其余四地也相应调整。非全日制工人的小时度最低工资水平从原来的17元/小时提升至18.5元/小时。
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当雇主违法解除劳动合同，劳动者有权获赔，赔偿金额为原经济补偿金的双倍。经济补偿按工龄计算，每满一年给一个月工资，不满6个月者给半个月。工作6个月至1年的，按1年计。
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劳动合同到期不续签，用人单位须依法支付经济补偿金。计算规则为：服务年限每满一年给一个月工资；六个月至一年按一年算；不满六个月则给半个月工资。
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公司根据员工在岗年限计算经济补偿，满一年发一个月工资，不满一年按半年折算。若工资超本地年度平均三倍，补偿以三倍封顶，不超过12年。补偿金额基于离职前12个月平均工资。
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