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韩晓磊律师
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黑龙江昭邦律师事务所
安达市三道街书香名邸小区
5.0
分
帮助人数:54
177-4559-1123
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#律师简介:韩晓磊律师,毕业于西南大学法学专业。自2014年起从事律师工作,具有丰富的法律服务经验。现任黑龙江昭邦律师事务所合伙人、主任律师。韩晓磊律师诚信敬业,作风扎实,勤勉尽责,追求卓越。擅长刑事辩护及处理各类民商事案件,包括交通事故、劳动纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、遗产继承、土地纠纷、抵押担保、合同纠纷、债务债权、保险理赔等。曾办理多起重大疑难案件,为当事人避免或挽回巨大经济损失,受到一致好评。
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经济补偿金新旧《劳动法》是怎么规定?
[律师回复] 旧《劳动法》规定,协商解约、单位无过失性辞退等情形需支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。新《劳动合同法》扩大补偿范围,如合同期满终止等情况也需补偿;不满半年支付半个月工资,半年以上不满一年按一年算;高薪者补偿有年限和工资基数限制。解决方案是按法律规定,根据具体情形和工作年限计算补偿。
吴亮律师
5.0分
2026-02-22
4.5w 浏览
公司不安置工作不给发工资,还欠缴养老社保,公司2005年4月断交社保至现在,公司没有解除劳动关系通知也末与职工协商单方面以企业发生重大情况解除劳动关系?
[律师回复] 没工资流水也能补缴社保。依据《社会保险法》,单位有义务为职工缴纳社保。公司单方面解除劳动关系不合法。解决方案是先收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工作证等。然后和公司协商补缴社保、支付工资。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司补缴社保、支付待岗工资及违法解除劳动关系的赔偿。
吴亮律师
5.0分
2026-01-29
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干25天活个人老板没有签订劳动合同?
[律师回复] 你好,可以固定证据起诉要求支持劳务费。
邢美雯律师
5.0分
2026-01-06
4.4w 浏览
想了解,公司下发正式红头文件的奖励,不给予发放,是否合法\\\\\\\?
[律师回复] 公司下发正式红头文件的奖励不发放,一般不合法。红头文件可视为公司对员工的承诺,构成合同性质的约定。若员工满足奖励条件,公司不发就违反约定。员工可先与公司沟通,要求按文件发放奖励;若沟通无果,可收集文件等证据,通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
4.5w 浏览
公司下发正式红头文件的奖励,不给予发放,是否合法,想了解公司奖励红头文件不发放是否违法?
[律师回复] 一般来说,公司下发红头文件奖励相当于一种承诺,若不发放是不合法的。依据《劳动合同法》等,这可能构成违约。你可以先和公司沟通,了解不发放原因并要求按文件执行;若沟通无果,可收集文件等证据去申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
3.8w 浏览
想了解,公司下发正式红头文件的奖励,不给予发放,是否合法\\\\\\\?
[律师回复] 公司下发正式红头文件的奖励却不发放,通常不合法。红头文件相当于公司与员工达成了奖励约定,有法律效力。若不发,损害了员工权益。员工可先和公司沟通,要求按文件发放奖励。若沟通无果,可收集红头文件等证据,向仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
4.5w 浏览
在2019年我被判6年有期徒刑,现在到退休年龄了?
[律师回复] 企业没交保险且签了内退协议却不履行,不合理。因判刑释放后单位不让上班,可先和企业沟通,说明协议约定情况,争取让企业履行。若沟通不成,收集好工作21年的证据、内退协议等,通过法律途径维权,比如申请仲裁,要求企业按协议履行或给予相应补偿。
吴亮律师
5.0分
2026-01-03
4.3w 浏览