[律师回复] 您好，关于工资少发如何追回的问题：根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可采取以下措施：1）收集证据——劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、与HR或领导关于工资的沟通记录（聊天记录、录音等），证明应发工资与实发工资的差额；2）先与公司正式沟通，书面要求补发差额工资并说明计算依据；3）向劳动监察大队投诉举报，由劳动监察部门责令公司限期支付；4）申请劳动仲裁——向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请，注意仲裁时效为1年；5）对仲裁裁决不服的可在15日内向法院起诉。公司无故克扣工资属于违法行为，维权成功率较高。