律师咨询
>
找律师
>
四川律师
>
绵阳律师
>
北川羌族自治县律师
>
北川羌族自治县劳动争议律师
服务区域:
成都
绵阳
德阳
宜宾
南充
泸州
达州
乐山
凉山
内江
自贡
眉山
广安
攀枝花
遂宁
资阳
广元
雅安
巴中
阿坝
甘孜
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
绵阳
北川羌族自治县
劳动纠纷
劳动争议
北川羌族自治县劳动争议律师在线服务
王敏律师
四川天府风律师事务所
绵阳市翠花街51号光明华都1510室
5.0
分
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8159-6164
更多>
#律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
咨询律师
高超律师
重庆承业(绵阳)律师事务所
涪城区临园路东段68号富临大都会7栋3单元35楼1
5.0
分
来自121人评价
帮助人数:2188
#律师标签:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2858-9663
更多>
#律师简介:高超律师,现在重庆承业(绵阳)律师事务所执业。高超律师具有扎实的法律功底,丰富的办案经验,缜密的逻辑思维以及较强的综合分析能力,在应对复杂案件时能够精准把握案件要点,冷静应对,灵活处理。自执业以来,一直秉承着“以最小的成本维护当事人的最大利益”的办案理念,同时不断提升自身专业素养和业务能力,不断总结钻研法律知识,更好的维护当事人利益。在执业期间,办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、离婚诉讼、债权债务等案件,专业高效地维护了当事人的合法权利,获得当事人的好评,赢得了当事人的认可和信赖。通过自己办理的案件分析和总结出更多的诉讼案件的突破点,为案件提供了更好的解决路径,为客户提供更专业的法律服务。高超律师有着深厚的专业底蕴,值得信赖。
咨询律师
其他人都在看:
绵阳律师
北川羌族自治县律师
北川羌族自治县劳动争议律师
北川羌族自治县劳动纠纷律师普法
普法图文
开除付三倍工资合法吗
在大多数状况下,企业单方面解除与员工的劳动雇佣协议并需要额外支付三倍工资并不符合相关法律规定。根据现行法律法规,企业合法地终止劳动关系,通常需要根据具体情况向员工支付相应的经济补偿或者赔偿金。然而,若解除行为系非法,那么企业应当向员工支付双倍于经济补偿标准的赔偿金。但是,如果劳动者和用人单位在劳动合同中就此问题作出了明确约定,而且所作约定没有违反任何法律法规,则需依照约定进行处理。
#劳动纠纷
1303次阅读
公司开除试用期员工需要提前多久告知
在用人单位试用期阶段内,若决定开除试用员工时,原则上并无事先告知之必要。然而,若是依据试用期范畴的规定,企业以劳动者不符合相应聘任标准作为解雇依据来终止双方的劳务协议时,需对相关事实、情况做出详尽、充分的解释。除此之外,即使是由于其他法定缘由如员工严重违反公司规章制度等情况而导致解聘,亦不需要先行通知。但在此过程中,企业必须具备足够且确凿有力的证据,以证明自身解聘行为的合法有效性。
#劳动纠纷
1055次阅读
试用期开除有赔偿金吗
在适用期这个阶段中,若雇主能够充分举证证明在职人员并不完全符合当初协议中的录用标准,那么他们享有解除劳动合同权利,而且在此过程中通常是无须支付相关的赔偿费用的。然而倘若雇主并未能提供足够的证据来支撑其立场,便可能构成了违法的解约行为,从而需要向相关人员支付相应的赔偿金。具体来讲,例如雇主未能清晰地确立招募标准,抑或是经营过程中所采用的解约流程不够规范等等都可能导致类似的状况发生。
#劳动纠纷
938次阅读
公司罚款制度违法吗
对于公司实施之罚款制度,其是否符合法律规定,无法一概而论。若所实施之罚款措施无法律法规作为依归,未经充分民主程序制定且未向全体员工作出详尽公示,则此种罚款一般而言皆属违法操作。例如,企业不可仅因为员工之迟到或业绩未达成预期等因素,即擅自对其实施罚款。然而,倘若公司因某项员工行为遭受经济损失,则根据相关法律规定,有权要求该名员工在一定额度内予以赔偿,此举在法律上是被认可的。
#劳动纠纷
1027次阅读
没签劳动合同直接走人会怎么样吗
若员工在未签署劳动合同时便决定离开公司,将有可能面临诸多不利因素。在此种情形之下,员工可能无法享受到未签订劳动合同所带来的双倍工资赔偿权益,甚至还可能对其离职之后的工资结算造成不良影响。然而,假如雇主存在未能按照法律规定向员工支付劳动报酬以及未足额缴纳社会保险费用等违法行为时,员工则有权以这些理由作为依据来宣布终止与雇主之间的劳务关系,并且进一步提出并索要相应的经济补偿。
#劳动纠纷
1122次阅读
起诉雇主需要什么条件
在发起针对雇主的法律诉讼之前,必需确定具体且明确的诉求,例如追讨欠付的薪资,索赔因雇工造成的经济损失等等。此外,还需提供相关证据以证实与雇主之间确实存有合法的劳资或者劳务合作关系,诸如劳动合同书、工作证明文件以及工资结算清单等材料都可视为此类证据。同时,支持起诉的关键还要包括证据确凿地表明雇主存在违背法律规定或者合同义务的行为,比如未能按照约定日期支付薪酬的相关记录等。
#劳动纠纷
1230次阅读
试用期辞职有经济补偿吗
一般而言,处于试用阶段主动离职的员工通常并不会获得相应的经济赔偿金。但是,若是用人单位于劳动合同履行过程中存在诸如未能依照规定提供充分的劳动安全保障或工作条件、拖延或未足额支付普通员工薪资,抑或是未能依照法定程序为员工办理和缴纳社会保险费用等违法规避行为,从而迫使员工因以上不当措施而选择离职的情况下,那么该名员工将有权利获得法律所赋予的经济赔偿金以弥补其可能遭受的损失。
#劳动纠纷
990次阅读
热门推荐
周边律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
北川羌族自治县赔偿标准
北川羌族自治县律师推荐
高新区律师
经济开发区律师
涪城区律师
游仙区律师
江油市律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
平武县律师
安州区律师
高新区劳动纠纷律师
经济开发区劳动纠纷律师
涪城区劳动纠纷律师
游仙区劳动纠纷律师
江油市劳动纠纷律师
三台县劳动纠纷律师
盐亭县劳动纠纷律师
梓潼县劳动纠纷律师
平武县劳动纠纷律师
安州区劳动纠纷律师
高新区律师收费标准
经济开发区律师收费标准
涪城区律师收费标准
游仙区律师收费标准
江油市律师收费标准
三台县律师收费标准
盐亭县律师收费标准
梓潼县律师收费标准
平武县律师收费标准
安州区律师收费标准
北川羌族自治县交通事故赔偿标准
北川羌族自治县医疗事故赔偿标准
北川羌族自治县工伤保险赔偿标准
北川羌族自治县精神损失费赔偿标准
北川羌族自治县轻伤害赔偿标准
北川羌族自治县轻微伤赔偿标准
北川羌族自治县交通肇事赔偿标准
北川羌族自治县车祸赔偿标准
北川羌族自治县伤残等级赔偿标准
北川羌族自治县工伤死亡赔偿标准
北川羌族自治县交通事故死亡赔偿标准
北川羌族自治县农民工工伤赔偿标准
北川羌族自治县十级伤残赔偿标准
北川羌族自治县国家赔偿标准
北川羌族自治县交强险赔偿标准
北川羌族自治县工伤赔偿标准
北川羌族自治县人身损害赔偿标准
北川羌族自治县误工费赔偿标准
北川羌族自治县九级工伤赔偿标准
北川羌族自治县定金合同纠纷律师
北川羌族自治县订金合同纠纷律师
北川羌族自治县定金退还律师
北川羌族自治县定金退还代理律师
北川羌族自治县定金退还诉讼律师
北川羌族自治县订金退还律师
北川羌族自治县订金退还诉讼律师
北川羌族自治县订金退还代理律师
北川羌族自治县定金退还辩护律师
北川羌族自治县订金退还辩护律师
北川羌族自治县协议变更纠纷律师
北川羌族自治县协议变更诉讼律师
北川羌族自治县合同变更纠纷律师
北川羌族自治县合同变更诉讼律师
北川羌族自治县合同变更代理律师
北川羌族自治县协议变更代理律师
北川羌族自治县串通投标罪专业辩护律师
北川羌族自治县串通投标罪辩护律师
北川羌族自治县串通投标罪代理律师
北川羌族自治县串通投标罪诉讼律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动争议最新资讯
全部
公司解散员工社保怎么办
#劳动纠纷
2024-09-21
公司解散孕妇怎么赔偿
#劳动纠纷
2024-09-21
老板拖欠工资犯什么罪
#劳动纠纷
2024-09-21
公司倒闭欠员工钱怎么赔偿
#劳动纠纷
2024-09-21
单位破产员工怎么办
#劳动纠纷
2024-09-21
北川羌族自治县劳动争议最新法律咨询
全部>
调岗降薪怎么处理呢?
[律师回复] 你好违法的可以要求赔偿金的
李进律师
5.0分
2024-09-21
4.6w 浏览
产假遇到暑假,暑假期间发放了基本工资,产假期间发了3个月的基本工资,生育津贴需要扣除发放的基本工资吗?
[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢
四川壹方律师事务所
5.0分
2024-09-20
4.4w 浏览
工作四年企业没有签劳动合同,后来在我努力下签了劳动合同,我想叫企业把我前四年社保补交可以吗?
[律师回复] 可以,你好可以向社保局投诉
刘梦律师
5.0分
2024-09-18
4.7w 浏览
劳动合同中的综合工时制工资?
[律师回复] 你好,是对合同有什么疑惑吗
四川壹方律师事务所
5.0分
2024-09-15
4.1w 浏览
父母在工地干活,老板拖欠工资不给咋办?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
四川壹方律师事务所
5.0分
2024-09-14
4.4w 浏览
我想问下关于生育津贴单位克扣了怎么办?
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
张弦律师
5.0分
2024-09-14
3.7w 浏览
我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月但是工资组成由每个月到手发放工资六千剩余两千在年底统一结算?
[律师回复] 是否认可降薪,主动权在员工;新劳动合同签订需谨慎
朱正洪律师
5.0分
2024-09-13
4.3w 浏览
几月加起一次发工资超出起点应还缴个人所得税吗?(实际工资月不足5000)?
[律师回复] 有什么争议呢,可以说一下
四川壹方律师事务所
5.0分
2024-09-13
3.3w 浏览
招人干活没有签订劳务合同怎么办?
[律师回复] 请问工作时间有多久了呢?有没有缴纳社保呢
张弦律师
5.0分
2024-09-12
4.9w 浏览
餐饮店长离职老板喊签敬业协议合法吗?
[律师回复] 行为虽合法,但是签竞业协议老板应该支付竞业限制补偿金,且按月支付。老板能做到吗? 微|信解答:jxy8880616
阎欣律师
5.0分
2024-09-10
3.3w 浏览