[律师回复] 不能了，仲裁时效只有一年。但是一年时效又不是一成不变的，而是可变的。

[律师回复] 各省情况不一样，陕西省指的是应发工资，也就是说包含社保。

[律师回复] 离职不干了，公积金一般是能取完的，但要符合一定条件。通常非本地户籍职工离职后，可申请销户提取公积金账户余额。要准备好离职证明等材料，按流程办理。要是本地户籍职工，离职后需封存一定时间，符合条件也能提取。你可去公积金管理处了解具体手续，按要求准备材料办理提取。

[律师回复] 当然可以，根据法律规定职工享有3-24月不同期限的医疗期。

[律师回复] 农民工工资被拖欠，可先与雇主协商，明确工资支付时间和方式。协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请调解。若调解也没用，就去申请仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要及时维权，别拖过仲裁和诉讼时效。

[律师回复] 您好，这边是欠您多少钱工资呢

[律师回复] 这一般不合法。打扫卫生出勤且上了4小时，应算正常出勤。老板把两天算一天致你没全勤不合理。你可先和老板友好沟通，说明这两天出勤情况，要求恢复全勤。若沟通无果，可收集出勤记录等证据维权。

[律师回复] 在陕西省，服刑人员服刑前视同缴费工龄，若服刑前已参加社保，服刑期间不计算缴费年限，刑满释放后继续参保，服刑前的视同缴费年限是否认可要看情况。若犯罪情节较轻且符合一定条件，可能部分认可；若犯罪严重，可能不认可。解决方案是刑满释放后及时办理社保接续，按规定缴纳费用，以保障后续养老待遇，具体可进一步了解当地社保政策。

[律师回复] 公司有义务在员工生病期间提供一定支持。按照法律，员工享有医疗期，期间公司应支付病假工资，不能随意解除劳动合同。若公司没按规定做，员工可与公司协商，要求支付病假工资、恢复劳动关系；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 公司让你主动辞职不合理。你心梗出院后有法定医疗期，在此期间公司不能随意解除劳动关系。你别主动辞职，可书面告知公司你在医疗期内，要求继续履行劳动合同。若公司坚持让你离职，你可收集证据，比如聊天记录、书面通知等，之后通过仲裁维护权益，要求公司支付违法解除赔偿金。