[律师回复] 领导之前已原谅错误，过四个月又辞退，可能属违法解除。可先和单位沟通，问清辞退原因，看能否协商继续工作或争取合理补偿。若协商不成，可收集能证明劳动关系、错误已被原谅等相关证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金，工作四年可主张八个月工资。

[律师回复] 医院初诊病历没盖公章一般不影响离职。离职主要看是否按规定提前通知单位、完成工作交接等。若以生病为由离职，没盖章病历证明力弱，单位可能不认可。解决方案是找医院补盖公章，让医院出具相关证明；若来不及补盖，和单位好好沟通，说明情况，提供其他能证明生病的材料，如检查报告等。