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吴亮律师 回复：雇佣司机酒驾出事故，先看是否在执行工作任务。执行工作任务造成他人损害，由用人单位或接受劳务的雇主对外承担侵权责任；酒驾属重大过失，赔付后可向司机追偿。若非工作任务，雇主一般不担责。雇主明知饮酒仍指使、纵容，或车辆有隐患，按过错担责。处理上先报警定责、救治伤者，保留雇佣和派车证据，走交强险，商业险常因酒驾拒赔，不足部分按责任承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

吴亮律师 回复：实习生一般不算劳动关系，加班费、工时限制多按实习协议和学校规定处理。单位强行要求超时加班，你可以明确拒绝并保留排班、考勤、聊天记录；若因此被扣补贴或威胁不给证明，向学校实习指导老师反映，也可向劳动保障监察机构投诉。涉及人身安全或强迫劳动，及时报警。先书面沟通，别硬扛。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

殷德友律师 回复：房屋长期空置，原则上不能拒交物业费。根据《民法典》第九百四十四条，物业服务人已按约提供服务的，业主不得以未实际居住为由拒交。建议按时缴费，避免违约金或诉讼风险。个别地方有空置减免政策，可向物业或当地住建部门了解。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。