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吴亮律师 回复：首先，根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳五险，这是法定的义务。即使合同中没有明确约定，也不能免除这个责任。其次，关于合同解除的问题，如果合同到期，用人单位可以解除合同，但如果存在未缴纳社保等情况，劳动者有权要求补缴。同时，如果是因为用人单位的原因导致合同解除，劳动者还可以要求支付经济补偿。你可以先和用人单位协商，要求补缴社保和支付经济补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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