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吴亮律师 回复：一般情况下，离职后劳动合同就终止失效了。因为劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪、用人单位被依法宣告破产等法定情形导致合同终止。要是离职时合同没到期，双方协商一致解除合同，合同也会失效。若离职后有未结清工资、经济补偿等问题，可与原单位协商解决，协商不成可申请仲裁。

吴亮律师 回复：离职后合同有效期得看合同约定。要是合同里明确了有效期，就按约定来；没约定的话，一般离职时合同就终止了。不过，有些合同里有保密、竞业限制等条款，这些在离职后还可能有效，保密期通常由双方约定，竞业限制最长不超2年。解决方案就是先看合同条款，有疑问可协商解决，协商不成，可走法律途径。

吴亮律师 回复：要解决车租金问题，先看看租车合同咋约定的，按合同办。要是有纠纷，双方坐下来好好谈，达成一致意见。要是谈不拢，收集好租车合同、付款凭证这些证据，考虑去法院起诉，让法律来定是非。